Исследования SHL
Исследование SHL: применение HR-технологий в России и странах СНГ.
Применение современных подходов и внедрение технологий в области управления персоналом помогает компаниям во всем мире добиваться большей эффективности, рациональнее использовать ресурсы. Основная цель данного обзора – предоставить участникам информацию об уровне технологической оснащенности HR функции в компаниях различных отраслей.
Исследование состоит из пяти блоков.
Четыре блока связаны с описанием различных HR функций (HR Стратегия, Обучение и развитие, Рекрутмент, Управление эффективностью деятельности), пятый блок включает в себя информацию о различных HR метриках и их изменениях во времени. Далее
Исследование Aberdeen Group «Стратегии Оценки Талантов»
Демонстрация положительного влияния проведения оценки персонала на эффективность бизнеса
В проведенном компанией Aberdeen в марте 2010 года исследовании Стратегии Оценки Талантов был изучен опыт более 250 компаний, которые в настоящее время используют инструменты оценки, из них 74 компании пользовались решениями SHL. В отчете будет рассмотрен опыт пользователей инструментов SHL в трех основных областях, к которым относятся:
- использование инструментов оценки после приема сотрудника на работу;
- предоставление менеджерам практических результатов оценки;
- принятие лучших решений по поводу приема на работу.
Исследование результатов бизнеса в 2011 году, проведенное компанией SHL
Вы уже присоединились к People Intelligent?
С какими бизнес задачами сталкивается ваша компания? Как и большинство организаций, вы стараетесь усовершенствовать ваши рабочие процедуры, товары, услуги, маркетинг, продажи для того, чтобы более эффективно достигать цели компании. Однако наиболее значимыми задачами организации является улучшение таких показателей, как, например, удовлетворенность клиентов и продажи, которые в большей степени зависят от специальных навыков и способностей, которые сотрудники каждый день используют в работе.
