Разработан новый продукт для развития

Отделом разработок и исследований SHL  был подготовлен новый Сборник Действий Для Саморазвития.

Одним из главных приоритетов работы SHL является развитие человеческого потенциала компаний-клиентов. Исследование, проведенное к 15 летию компании в 2007 году убедительно показывало, что наиболее эффективным и часто используемым методом развития является не тренинг, а саморазвитие и обучение в процессе работы и на рабочем месте.

Таким образом, развитие - это комплексный процесс, который должен включать в себя не только проведение общих для всей компании семинаров и тренингов, но и действия самого работника. В большом количестве проектов по планированию индивидуального развития, проведенном консультантами SHL, встречалась необходимость иметь готовые действия, подсказки и варианты действий для развития разных компетенций. Что и привело нас к идее создания такого сборника.

Сборник действий по саморазвитию - это не просто учебное пособие, это своего рода рабочая тетрадь, которая помогает человеку вести внутренний диалог, проблематизирует его на собственное развитие и помогает осознать ответственность за него. 

При разработке данного сборника использовались наработки  SHL в области развития, UCF (Универсальная Модель Компетенций), огромное количество литературы, дающей конкретные практические советы.

По формату сборник содержит в себе две основные части. Первая часть помогает работнику в анализе своих областей для развития, знакомит его с методами развития. Вторая часть сборника посвящена непосредственно развитию компетенций.

Раздел по каждой компетенции содержит в себе описание вероятного неэффективного поведения и предлагает  сами развивающие действия и список рекомендуемой дополнительной литературы для чтения. В заключение  участник должен самостоятельно составить для себя план индивидуального развития.