SHL на People Management Summit

Организатор саммита – профессиональный HR-клуб «КАК ДЕЛАТЬ» уже не первый раз собирает HR директоров, ТОП менеджеров и владельцев бизнеса различных отраслей для обсуждения актуальных на сегодняшний день вопросов. Главная тема саммита 2011 была обозначена как «Лидерство и Организация».Перед участниками выступили эксперты из различных отраслей.

В первый день спикеры касались теоретических аспектов лидерства. Выступали:

*  Наташа ГРИШАКОВА, Руководитель центра аналитики и исследований Amplua Insights

* Ольга Рабкина, Руководитель офиса SHL в Санкт-Петербурге

* Александр ПРОХОРОВ, к.э.н, доцент кафедры управления Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, автор бестселлера "Русская модель управления"

* Денис КОТОВ, предприниматель, генеральный директор петербургской книжной сети "Буквоед", заместитель Председателя Санкт-Петербургского филиала Российского Книжного Союза.

Ольга Рабкина, Руководитель офиса SHL  в Санкт-Петербурге,  выступила с презентацией «Природа лидерства: учить ли индейку лазать по деревьям или лучше нанять белку». В своем выступлении Ольга рассказала о подходе SHL  к лидерству, о том почему нужно различать понятия «Лидер» и «Менеджер». Также  Ольга рассказала об  исследовании  SHL по результатам проведения более 2000 Центров Оценки.

  Второй день саммита был в большей мере посвящен практической стороне вопроса и начался с выступления Райнера БЕРЕНДТА, Эксперт с 20 летним опытом работы в качестве HR-Директора (IBM Бонн; Bosch Siemens Бытовые Приборы; Giesecke & Devrient Мюнхен).

 
Сессия кейсов была представлена следующими спикерами:
* Наталья ХАМЕТДУЛОВА, Директор по персоналу «МТС Северо-Запад»

 * Марина ГАЙНОВА, Менеджер по обучению и развитию персонала Coca-Cola Hellenic в России

* Ирина ФЕДОРОВА, управляющий по корпоративным отношениям группы компаний Unilever,

* Олег РОМАНОВСКИЙ, Директор по управлению персоналом компании ЛИТАСКО СА (Международное торговое подразделение ЛУКОЙЛ)

  В заключительной части был проведен мозговой штурм в формате «стенка на стенку» на темы: «Лидерами рождаются или становятся?» и «Может ли быть в успешной организации больше одного лидера?». В итоге победила дружба и разумный компромисс: лидерами рождаются, но лидерский потенциал надо развивать, лидеров может быть много, но вожак должен быть один.

Модераторами саммита выступили Наталья БОЧАРОВА, программный директор и управляющий партнер Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" и Олаф ХАУЭР, международный Мастер Коуч, преподаватель корпоративных программ Стокгольмской школы экономики. Помимо деловой части саммит включал в себя мини-выставку, на которой участники могли познакомиться с партнерами HR клуба «КАК ДЕЛАТЬ».