Мастер-класс SHL для молодежной организации AIESEC

Интервью является наиболее широко применяемом методом отбора людей при найме. Каждый год в мире миллионы часов затрачиваются на проведение интервью. Практически каждая вакансия заполняется с использованием того или иного вида интервью. С данным методом отбора столкнется практически каждый выпускник. 

 Участникам мастер-класса    рассказали о сильных сторонах и ограничениях различных типов интервью, о сложностях с которыми сталкиваются интервьюеры.

Сегодня все чаще компаниями используется структурированное интервью по компетенциям. Интервью по компетенциям строится на конкретных рабочих примерах, что позволяет достаточно точно определить уровень развития компетенций кандидата по сравнению с уровнем компетенций, необходимым для успешного выполнения работы в данной должности.

В ходе  мастер-класса участники получили представление о преимуществах интервью по компетенциям, а также об особенностях его проведения. SHL помогает делать вклад в молодежное лидерство в нашей стране, работая в партнерстве с AIESEC.