В 2009 году SHL запускает три новых тренинга
SHL расширяет тренинговый портфель за счет внедрения новых программ. Они добавлены в расписание и на них уже осуществляется запись.
Два из них являются краткими версиями уже имеющихся обучающих программ.
Программа курса "Тренинг наблюдателей" пересекается с популярным курсом "Разработка и проведение центров оценки", однако сконцентрирована на практическом применении навыков наблюдателей и проведения центров оценки.
Программа ознакомительного семинара "Интервью по компетенциям" содержит меньше практических упражнений и сделана для ознакомления с методом, с возможностью затем пройти более полный тренинг.
Курс "Конструктивная обратная связь" является абсолютно новым и достаточно уникальным в России.
Он должен пользоваться большой популярностью, ведь по исследованиям компании SHL, предоставление обратной связи другим людям - одна из самых значимых областей для развития российского менеджмента.
"Тренинг наблюдателей для центров оценки и развития"
