Исследование результатов бизнеса в 2011 году, проведенное компанией SHL

С какими бизнес задачами сталкивается ваша компания? Как и большинство организаций, вы стараетесь усовершенствовать ваши рабочие процедуры, товары, услуги, маркетинг, продажи для того, чтобы более эффективно достигать цели компании. Однако наиболее значимыми задачами организации является улучшение таких показателей, как, например, удовлетворенность клиентов и продажи, которые в большей степени зависят от специальных навыков и способностей, которые сотрудники каждый день используют в работе.

Также следует отметить, что существует прямая связь между способностями сотрудников и их эффективностью в достижении ключевых результатов работы. Именно поэтому очень важно, чтобы персонал обладал «правильным» набором навыков и способностей для достижения поставленных целей. В этом и проявляется People Intelligence сотрудника. People Intelligence - это информация о способностях человека, которая позволяет компании принимать лучшие HR-решения и в конце концов приводит к наиболее важным для компании бизнес результатам. People Intelligence дает полезную информацию, позволяющую принимать оптимальные решения на всех стадиях управления талантами. Это позволит вам, например, определить, принесет ли потенциальный сотрудник выгоду организации или эффективен ли тренинг для перехода сотрудника на новую позицию.

Если меняются цели компании, то меняются и требования к сотрудникам. Поэтому очень важно понимать, есть ли у сотрудников необходимые навыки и компетенции, которые помогут организации достигнуть эти новые цели. People Intelligence позволяет установить необходимый набор навыков и способностей, которыми должен обладать каждый сотрудник, чтобы, демонстрируя их в повседневной работе, он мог решать поставленные перед компанией задачи.