Статьи и публикации
В этом разделе мы размещаем статьи и презентации, которые подготовлены специалистами SHL, по наиболее актуальным HR-тематикам.
Центры оценки и развития:
- Эволюция ассессмента
- Learning centres в системе развития персонала
- Центры оценки и развития. Ответы на вопросы журнала "Деловой квартал"
- Старый новый метод оценки топ — менеджмента. Интервью Татьяны Хватининой, генерального директора SHL, для Интернет-портала Trainings.ru
- Ассессмент центр-сделай сам
- Assessment centre
Компетенции:
- Компетенции сегодня: от мифов к системе
- Может ли руководитель быть менее развитым чем подчиненный?
- Компетенции для финансового директора
- Компетенции и Performance Management : почему цель не оправдывает средства.
- Компетентно о компетенциях
Оценка и развитие:
- Управление талантами
- Особенности оценки и развития управленческого потенциала в нефтяных компаниях: опыт SHL
- Колодка для сапожника (что нужно развивать сотрудникам HR-служб).
- Метод 360°: подводные камни применения в организации
- Аналитические навыки - что это, и возможно ли их развитие
- Выбирая-проверяй!
- HR-аудит
- Вовлечение менеджмента в HR-процессы, или один в поле не воин
- Особенности корпоративного развития высшего менеджмента
- Обучение HR-менеджеров
- Системы управления талантами
- Что снижает эффективность индивидуальных планов развития
- «Как набрать менеджеров на старт-ап проект», особенности этих менеджеров, как оценить и что делать с ними дальше
- Можно ли спрогнозировать лояльность на этапе подбора?
- Аудит человеческого капитала
Graduate recruitment:
- Кто предупрежден - тот вооружен: методы оценки, о которых необходимо знать выпускнику
- Graduate-рекрутмент
- Как проходит Центр Оценки и как его проходить
Спецпроекты SHL, интервью:
