Управление талантами

Talent Management

Управление талантами – система, широко применяемая во всём мире. Любой руководитель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда отдельный специалист выполняет свою работу значительно результативней всех своих коллег. Безусловно, такие сотрудники ценятся особенно высоко и любой бизнес заинтересован в том, чтобы на него работали именно такие люди. Именно этой цели и служит Talent Management.

Что такое талант?

Под талантом мы будем понимать имеющиеся у сотрудника способности и предрасположенности к определённому виду деятельности. Это значит, что при прочих равных (объём знаний, мотивированность и т.д.) талантливый сотрудник будет показывать результаты значительно превышающие результаты обычного сотрудника .

Зачем нужно управление талантами?

Как известно, талант не может быть универсальным. Не будет новостью и то, что раскрытие таланта может быть весьма неожиданным: так, сотрудник может работать и вполне успешно прогрессировать в одной области, в то время как в другой он без особых усилий может оказаться в несколько раз более результативным. Именно поэтому выявление таланта – главный шаг к его полному раскрытию. Нуждаются в этом прежде всего те компании, успешность которых во многом зависит от персонала (а таких, безусловно, подавляющее большинство).

Что такое Talent Management?

Управление талантами – система по привлечению новых и выявлению уже имеющихся талантливых сотрудников, а также привлечение их к тому виду деятельности, к которым они имеют склонности, и развитие их способностей. Проще говоря, Вы назначаете на конкретную должность того человека, которой будет работать на ней наиболее результативно. Данная система включает в себя следующие компоненты:

• привлечение новых сотрудников, их отбор;
• оценка уже имеющихся сотрудников;
• карьерное планирование, проведение замещений;
• развитие отдельных сотрудников и команд;
• удержание талантливых сотрудников.

Talent Management в компании SHL

В нашей компании управлением талантами занимаются лучше специалисты с огромным опытом работы. Нами была разработана система, которая уже доказала свою высокую результативность на тысячах компаний во всём мире. Все обратившиеся к нам фирмы существенно повысили эффективность работы отдельных сотрудников и всего коллектива в целом.