Центры оценки
Центры оценки и развития неоднократно доказывали, что они являются самым эффективным способом оценки работников. Они обеспечивают широкий и всесторонний обзор навыков и способов поведения кандидатов. SHL предлагает консультацию экспертов, инструменты и услуги, которые в последствии позволяют разработать центр, отвечающий Вашим задачам.
Центры развития персонала способствуют планомерному и правильному повышению квалификации сотрудников, накоплению всех необходимых знаний для получения максимальной отдачи в рабочем процессе. Каждый сотрудник получает индивидуальную схему развития, которая основывается на его сильных и слабых сторонах. Такая схема позволяет добиться максимального результата от затраченных усилий и вложения средств. Наши технологии – это гарантия роста знаний и опыта каждого вашего сотрудника.
Каким образом Вам могут помочь консультанты SHL?
- Мы можем помочь разработать и провести Центры оценки и развития для всех компаний, особенно на уровне высших руководителей и молодых дипломированных специалистов.
- Мы работаем в тесном сотрудничестве с компаниями для того, чтобы выбрать или разработать наиболее подходящие методы оценки.
- Специализированное проектирование и разработка инструментов оценки, методов анализа и предоставления отчетов
- Выбор проверенных готовых инструментов, например:
- Использование консультантов SHL в качестве независимых внешних асессоров
- Использование тренеров SHL для передачи знаний и экспертизы Вашим внутренним командам для самостоятельной работы
Несмотря на то, что центры развития сегодня представлены в огромном многообразии, и их количество ежегодно увеличивается, большинство компаний по-прежнему предпочитают обращаться к нам, в их числе – наиболее престижные и крупные. И это неудивительно, ведь мы не стоим на месте, а наши ресурсы и богатейший опыт во всём мире позволяют проводить максимально полные улучшение в своей работе и всегда быть на шаг впереди, являясь эталоном для всех других аналогичных компаний.
