Руководство по проведению интервью по компетенциям с менеджерами
Каково содержание Руководства?
Руководство пользователя по проведению интервью по компетенциям (в брошюре описываются основные стадии интервью, правила его проведения и оценки кандидатов).
Опросные карты интервьюера для использования во время интервью (содержат описание и индикаторы модели компетенций IMC и набор вопросов для оценки каждой компетенции).
Как использовать настоящее Руководство?
Это руководство обеспечивает структурированный и систематический подход к сбору информации о компетенциях каждого кандидата. Наши рекомендации помогут Вам снизить риск дорогостоящих ошибок отбора и сэкономят столь дорогое время на отбор кандидатов. Также они помогут ввести единый стандарт в подход к оценке кандидатов.
Руководство подготовлено таким образом, что все вопросы концентрируются вокруг 16 компетенций, которые были определены как наиболее значимые для позиций, предполагающих управление людьми.
В нем описаны три основные стадии проведения интервью:
- Подготовка к интервью
- Проведение интервью
- Оценка кандидата
