Набор

Тесты способностей и Центры оценки SHL могут обеспечить долгосрочную жизнеспособную стратегию найма персонала.
Наши инструменты предоставляют быстрые, точные и обоснованные оценки, которые помогут Вашим специалистам по набору персонала выявлять и отбирать кандидатов, которые имеют набор компетенций, способностей и стилей, подходящих для Вашей компании. Кроме того, оценивая кандидатов до проведения собеседования, мы можем сэкономить Ваше время и деньги.

Чем может помочь SHL:

Набор/отсев по Интернету – он-лайновые тесты SHL позволяют проводить дистанционную оценку кандидатов и выделять круг наиболее перспективных соискателей, с которыми стоит проводить собеседование. Оценка персонала он-лайн может содержать следующие инструменты оценки:

• Тесты способностей– лучший унифицированный метод прогнозирования профессионального успеха. Эти инструменты измеряют текущие способности и будущий потенциал для различных профессионально значимых навыков.
• Профессиональный личностный опросник (OPQ) – ведущий опросник для определения стиля поведения человека в рабочих ситуациях. Используется компаниями всего мира для отбора кандидатов, обладающих необходимыми компетенциями.
• WPS – Инструмент для сопоставления требований должности и результатов оценки кандидатов.

В качестве альтернативы мы можем предоставить Вам полное ИТ-решение и предоставлять Вам поддержку наряду с обучением и консультациями экспертов.

Пример: Adecco