Отбор

Выбор сотрудника, соответствующего предполагаемой должности, – это основа успеха бизнеса. Инструменты оценки SHL помогают выявить навыки и компетенции, необходимые для того, чтобы обеспечить "нужного человека для нужной должности".

Тестирование персонала он-лайн позволяет легко справиться с такой трудной проблемой, как заполнение штата перспективными сотрудниками. Причем тестирование рассчитано на проверку кандидатов, претендующих как на рабочую, так и на управленческую должность. Подбор квалифицированных кадров, которые будут действительно работать на результат, лучше доверить профессионалам.

Чем может помочь SHL

Наши тесты специально разработаны, чтобы соответствовать всем уровням должностей и типам работы – от управленческих до технических.
Мы можем предоставить их различными способами – в бумажной форме, тестирование персонала  он-лайн или в Центре оценки для углубленного отбора на более высокие позиции.
Инструменты SHL, призванные помочь Вам выявить самых талантливых кандидатов из предварительно оцененной группы, включают:

• Тесты способностей – лучший унифицированный метод прогнозирования профессионального успеха. Эти инструменты измеряют текущие способности и будущий потенциал для различных профессионально значимых навыков.
• Оценка личности – рассматривает стили работы и поведения – насколько подходят кандидаты к определенной рабочей среде, как они работают с окружающими и как они справляются с изменениями.
• Мотивационный опросник – измеряет мотивацию человека и помогает менеджерам понять, какие ситуации могут повлечь за собой рост или снижение мотивации персонала. С его помощью можно в полной мере раскрыть потенциал каждого работника и направить его энергию в наиболее конструктивное русло.
• Моделирующие упражнения – это разнообразные деловые упражнения, такие как ролевые игры, упражнения на поиск информации, аналитические презентации и др., воспроизводящие типичные ситуации из профессиональной деятельности. Моделирующие упражнения активно используются для оценки кандидатов в ходе проведения Центров оценки и развития.

Наряду с продуктами по оценке мы предлагаем экспертное консультирование, гарантирующее, что Вы получите такое решение и уровень поддержки, которые соответствуют потребностям Вашей организации.

Пример: Kimberly-Clark