Управление результатами деятельности
Управление результатами деятельности согласовывает стратегию предприятия с индивидуальными результатами деятельности, предоставляя как менеджеру, так и членам команды актуальную обратную связь в отношении прогресса по достижению поставленных целей.
Чем может помочь SHL
Подход SHL состоит в том, чтобы предоставить такое экспертное консультирование, которое обеспечит Вас наиболее эффективным набором инструментов и методов для создания системы управления результатами деятельности, которая соответствует потребностям Вашей организации.
Системы управления деятельностью могут включать следующие инструменты:
- Инструменты оценки 360 градусов – предоставляют обратную связь о результатах деятельности человека с разных точек зрения, обеспечивая понимание того, как может быть повышена эффективность работы.
- Центры оценки и развития – неоднократно подтверждено, что это самый эффективный способ оценки людей. Они дают широкое и всестороннее представление о навыках кандидатов и стиле их поведения.
