Преемственность

Когда Вы размышляете об управлении преемственностью, Вам необходимо четкое понимание направления развития Вашего бизнеса в будущем. Эффективное планирование преемственности будет гарантировать выявление резерва талантов, которые могут быть использованы для удовлетворения будущих потребностей Вашей компании.

Чем может помочь SHL

Широкий ассортимент продуктов и услуг SHL по оценке может содействовать планированию преемственности. Инструменты и услуги SHL помогают нанимать на работу старших менеджеров, избегать расходов, связанных с принятием на работу сотрудников, не подходящих для нее, а также помогают выявлять и согласовывать корпоративные и личные цели

Соответствующие услуги включают:

• Индивидуальная оценка топ-менеджеров – диапазон услуг по оценке руководителей, включая оценку потенциала. Эти инструменты помогут выявить лидеров будущего и вероятный стиль поведения таких лидеров.
• Инструменты оценки 360 градусов – предоставляют обратную связь о результатах деятельности человека с разных точек зрения, обеспечивая понимание того, как он может справляться с новыми сложными задачами.

Мы предлагаем экспертное консультирование и обучение, гарантирующие, что Вы получите такие инструменты и уровень поддержки, которые отвечают потребностям Вашей организации.

Пример: Ansbacher