Перемещение

Если в результате реструктуризации или слияния компаний бизнес претерпел существенные изменения, важно быть уверенными в том, что ключевой персонал адекватно реагирует на изменения или же что адаптация нового персонала проходит эффективно.

Чем может помочь SHL

Мы помогаем процессу внедрения изменений и наши инструменты оценки могут эффективно применяться на протяжении всего цикла управления изменениями.
SHL может провести процесс диагностики, который:

• Прояснит суть желаемой организационной культуры и ее отличительных свойств
• Внесет вклад в оценку жизнеспособности новой организационной стратегии, выявляя различия между желательной и фактической внутренней культурой
• Выделит потенциальные препятствия на пути изменений в рамках организации и укажет возможные методы их преодоления

Соответствующие продукты и услуги включают:

• Опросник корпоративной культуры (CCQ) – оценивает корпоративную культуру организации и помогает вести разработку корпоративной стратегии и влиять на организационные изменения.
• Инструменты оценки 360 градусов – предоставляют обратную связь о результатах деятельности человека с разных точек зрения, обеспечивая понимание того, как может быть повышена эффективность работы.
• Мотивационный опросник – оценит мотивацию сотрудников и их отношение к изменениям.

Мы предлагаем экспертное консультирование и обучение, гарантирующие, что Вы получите такое решение и уровень поддержки, которые отвечают потребностям Вашей организации.