Как более эффективно использовать время сотрудников службы персонала и освободить их от проведения тестов?

Компании требуют пропорциональной отдачи от усилий по работе с персоналом и хотят видеть прямую связь затрачиваемых на это средств с финансовыми результатами. Для этого требуется, чтобы работа службы персонала стала более оперативной, результативной и эффективной.

Чем может помочь SHL

Мы помогаем сотрудникам, отвечающим за управление персоналом, высвобождать время и делать больше с меньшими усилиями, предоставляя такие решения, как:

• Интернет-система по оценке персонала SHLTOOLS – оценка в режиме реального времени. Наша Интернет-система по оценке персонала дает возможность эффективной сортировки большого количества кандидатов на ранней стадии процесса подбора персонала. Система в значительной степени освобождает сотрудников службы персонала от личного проведения тестов и дает им возможность уделять больше времени собственно анализу квалификации и соответствия должности каждого кандидата.
• Экспертное консультирование – наши консультанты могут разработать специальные процедуры оценки и отбора, отвечающие вашим требованиям и имеющимся ресурсам. А также провести обучение HR-менеджеров.