Как выявить будущих лидеров?

Жизненно важно сохранить людей с задатками организаторов, так как именно они способны активно продвигать организацию к достижению долгосрочных целей.
Таких людей легко не заметить и, что называется, без боя уступить конкурентам, если не существует надежных инструментов для быстрого выявления лидерских качеств.

Чем может помочь SHL

Мы предоставляем ряд инструментов, чтобы помочь Вам выявить лидеров будущего, а именно:

Профессиональный личностный опросник (OPQ) – ведущий опросник для определения стиля поведения человека в рабочих ситуациях. Используется компаниями всего мира для отбора кандидатов, обладающих необходимыми компетенциями.

Тесты способностей для менеджеров – идеальны для того, чтобы точно выявить работников, имеющих необходимые способности к анализу текстовой и числовой информации.

Тест «Сценарии» – доступен благодаря совместной работе SHL и компании "Quest Partnership". Он оценивает такое качество, как способность к Управленческим суждениям – способность человека взвесить "реальные" управленческие ситуации и выбрать адекватные способы их решения. Данный инструмент может использоваться для оценки текущего уровня способности к анализу отношений, а также для предоставления обратной связи по улучшению результатов такого рода деятельности в будущем.

Моделирующие упражнения – это разнообразные деловые упражнения, такие как ролевые игры, упражнения на поиск информации, аналитические презентации и др., воспроизводящие типичные ситуации из профессиональной деятельности. Моделирующие упражнения активно используются для оценки кандидатов в ходе проведения Центров оценки и развития.