Каким образом обеспечить, чтобы в организации оставались нужные люди?

Удержание в компании сотрудника, ошибочно оцененного как «способный» и «перспективный», может вести к снижению эффективности работы отдельных сотрудников, команды и подразделения в целом.

И наоборот, удержание необходимых компании подлинных специалистов оказывает положительное влияние на все аспекты деятельности– от финансовых показателей до морально-психологического состояния сотрудников.

Чем может помочь SHL

Мы располагаем инструментом, который поможет вам определить наиболее эффективные способы закрепить в компании талантливых работников:
Мотивационный опросник (MQ) – измеряет мотивацию человека и помогает менеджерам понять ситуации, которые могут увеличить или уменьшить мотивацию персонала.