Как получить максимальную отдачу от Центров оценки?

Центры оценки – мощное средство, которое позволяет точно определить наиболее достойных кандидатов на важные должности. Они позволяют кандидатам продемонстрировать свои способности в различных ситуациях, что особенно полезно при оценке общей готовности кандидата действовать в определенном качестве.

А чтобы они были более эффективными, необходимо обеспечить точный набор применяемых в Центрах оценки различных методов, которые покажут сильные стороны кандидата и потребности его развития.

Чем может помочь SHL

Мы поможем вашим Центрам оценки стать более информативными и менее затратными по времени. Наши инструменты и упражнения являются надежными, структурированными и проверенными на практике. Мы также готовы работать с вашими специалистами, чтобы обучить их применению наших инструментов и обеспечить полную передачу технологии проведения Центра оценки в ваше распоряжение.

Моделирующие упражнения SHL, которые могут использоваться в рамках Центров оценки, включают:
– Индивидуальные деловые упражнения
– Групповые упражнения
– Аналитические презентации
– Упражнения на поиск информации
– Ролевые игры
– Оценка продуктивного мышления (Брейнсторм)

Добавление одного или нескольких наших моделирующих упражнений к вашей программе Центра оценки обеспечит большую отдачу от Ваших капиталовложений.