Если вы ищете сотрудников, готовых активно действовать в неясных обстоятельствах, когда цели неясны и направления работы четко не определены, обратите внимание на тех, для кого ситуация неопределенности является мотиватором. Они обладают бОльшими внутренними ресурсами и больше опираются на себя