Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Рекомендации Ирины Портновой и Виктории Кругловой

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Советы для тех, кто подключает новый софт

Новые тесты DAT

Новые тесты DAT

Теперь с их помощью можно оценивать кандидатов и сотрудников любого уровня, и для этого в линейке есть тесты трех уровней сложности.

Анна Ковалева: «Коммуникация складывается, когда ты видишь человека»

Анна Ковалева: «Коммуникация складывается, когда ты видишь человека»

Интервью со специалистом отдела маркетинга Анной Ковалевой

Инна Наумова: «Важно, чтобы ассессмент был взаимовыгодным мероприятием»

Инна Наумова: «Важно, чтобы ассессмент был взаимовыгодным мероприятием»

Интервью с ведущим менеджером по работе с клиентами Инной Наумовой.

Работа с вызовами – будущее рынка оценки?

Работа с вызовами – будущее рынка оценки?

Моделирование компетенций или работа с вызовами?

Добро пожаловать

Будь в курсе мировых HR-тенденций!