Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Рекомендации Ирины Портновой и Виктории Кругловой

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Советы для тех, кто подключает новый софт

Новые тесты DAT

Новые тесты DAT

Теперь с их помощью можно оценивать кандидатов и сотрудников любого уровня, и для этого в линейке есть тесты трех уровней сложности.

Работа с вызовами – будущее рынка оценки?

Работа с вызовами – будущее рынка оценки?

Моделирование компетенций или работа с вызовами?

Результат. Поведение. Потенциал

Результат. Поведение. Потенциал

Материал о том, как HR может связать поведение, потенциал и результат

Антикризисное управление. Карта команды

Антикризисное управление. Карта команды

Материал об инструменте, который предоставляет важную и всестороннюю информацию для реализации стратегии бизнеса

Добро пожаловать

Будь в курсе мировых HR-тенденций!