search

Обратный звонок

SHL стал независимым брендом и сфокусировался на инновациях в оценке талантов
С 1 декабря — новый адрес офиса SHL в Москве!
SHL-25 лет успешной работы в России!
SHLTOOLS API — интеграция
с внутренними HR-системами!
LATR 2017 – исследование тенденций
в оценке персонала в России.
Более 200 участников!
SHLab — инструменты оценки
персонала для решения задач
повышенной сложности

Каталог инструментов Как эффективно оценить кандидата? Подберите наиболее подходящий инструмент.

Калькулятор ROI Узнайте ваш потенциал для возврата инвестиций.

Подписаться на рассылку Будьте в курсе новостей и событий HR-сообщества!

In The News

Всероссийский форум "iGENERATION: Путь таланта" 21-22 июня 2018

Новости →

Новые аналитические презентации SHL

Новые аналитические презентации SHL Разработаны два новых упражнения для оценки высшего и среднего менеджмента.

Новое исследование GATR 2018

Новое исследование GATR 2018 Доступен отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала 2018 года.

Новое упражнение «БестПринт»

Новое упражнение «БестПринт» Ролевая игра, разработанная экспертами SHL Russia.

Тренинги и семинары

23 - 25 июля 2018 / Санкт-Петербург Интервью по компетенциям
30 июля 2018 / Москва Основы психометрики
31 июля 2018 / Москва Тестирование персонала в организации
20 августа 2018 / Санкт-Петербург Основы психометрики
20 - 22 августа 2018 / Москва Интервью по компетенциям
21 августа 2018 / Санкт-Петербург Тестирование персонала в организации
27 августа 2018 / Москва Основы психометрики
28 августа 2018 / Санкт-Петербург Планирование индивидуального развития
28 - 29 августа 2018 / Москва Профессиональные личностные опросники
30 августа 2018 / Москва Мотивационный опросник
31 августа 2018 / Москва Тестирование персонала в организации
4 - 5 сентября 2018 / Москва Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров
10 - 13 сентября 2018 / Москва Анализ работ и моделирование компетенций
10 сентября 2018 / Санкт-Петербург Основы психометрики
11 сентября 2018 / Санкт-Петербург Тестирование персонала в организации
12 - 13 сентября 2018 / Санкт-Петербург Профессиональные личностные опросники
17 - 19 сентября 2018 / Москва Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития
24 сентября 2018 / Москва Основы психометрики
24 - 26 сентября 2018 / Санкт-Петербург Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития
25 сентября 2018 / Москва Тестирование персонала в организации
1 октября 2018 / Алматы Основы психометрики
2 октября 2018 / Алматы Тестирование персонала в организации
2 - 3 октября 2018 / Москва Обратная связь методом 360 градусов
3 - 4 октября 2018 / Алматы Профессиональные личностные опросники
10 - 12 октября 2018 / Санкт-Петербург Интервью по компетенциям
10 октября 2018 / Москва Планирование индивидуального развития
18 - 19 октября 2018 / Алматы Интервью по компетенциям
22 - 25 октября 2018 / Санкт-Петербург Анализ работ и моделирование компетенций
22 октября 2018 / Москва Основы психометрики
23 - 24 октября 2018 / Москва Профессиональные личностные опросники
25 октября 2018 / Москва Мотивационный опросник
26 октября 2018 / Москва Тестирование персонала в организации
30 - 31 октября 2018 / Москва Управление талантами
5 ноября 2018 / Астана Основы психометрики
6 ноября 2018 / Астана Тестирование персонала в организации
7 - 8 ноября 2018 / Астана Профессиональные личностные опросники
7 - 8 ноября 2018 / Санкт-Петербург Обратная связь методом 360 градусов
12 - 14 ноября 2018 / Москва Интервью по компетенциям
19 - 23 ноября 2018 / Москва Разработка и проведение Центров оценки
26 ноября 2018 / Санкт-Петербург Основы психометрики
26 ноября 2018 / Москва Основы психометрики
27 ноября 2018 / Москва Тестирование персонала в организации
27 - 28 ноября 2018 / Санкт-Петербург Профессиональные личностные опросники
28 - 29 ноября 2018 / Алматы Управление талантами
29 ноября 2018 / Санкт-Петербург Мотивационный опросник
30 ноября 2018 / Алматы Планирование индивидуального развития
3 декабря 2018 / Алматы Основы психометрики
3 - 6 декабря 2018 / Москва Анализ работ и моделирование компетенций
4 декабря 2018 / Алматы Тестирование персонала в организации
5 - 6 декабря 2018 / Алматы Профессиональные личностные опросники
11 - 12 декабря 2018 / Москва Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров
13 - 14 декабря 2018 / Санкт-Петербург Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров
17 декабря 2018 / Москва Основы психометрики
17 - 21 декабря 2018 / Санкт-Петербург Разработка и проведение Центров оценки
18 - 19 декабря 2018 / Москва Профессиональные личностные опросники
20 декабря 2018 / Москва Мотивационный опросник
21 декабря 2018 / Москва Тестирование персонала в организации

Публикации →

Рубен Арутюнян: «Во время оценки я работаю с информацией и рассматриваю людей как наборы данных об их поведении, а не как личности с глубоким внутренним миром»

Рубен Арутюнян: «Во время оценки я работаю с информацией и рассматриваю людей как наборы данных об их поведении, а не как личности с глубоким внутренним миром» Интервью с руководителем отдела IT и консультантом московского отдела консалтинга SHL Russia & CIS.

Ольга Давыдова: «Говоря про оценку, многие думают, что это абсолютно субъективная история»

Ольга Давыдова: «Говоря про оценку, многие думают, что это абсолютно субъективная история» Интервью со Старшим консультантом московского отдела консалтинга SHL Russia & CIS.

Екатерина Рагимова: “Для меня человек – это большая ценность“

Екатерина Рагимова: “Для меня человек – это большая ценность“ Интервью со Старшим консультантом московского отдела консалтинга SHL Russia & CIS.

SHL Russia

SHL предлагает проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологии оценки, а также консультационные услуги. Весь комплекс наших услуг и решений помогает организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей для правильных должностей и ролей. Наши решения помогают клиентам добиваться реальных результатов в бизнесе: повышения эффективности и результативности труда сотрудников, роста продаж и показателей удержания персонала, а в конечном итоге — роста выручки и прибыли компании.

В основе наших подходов к оценке талантов — более 35 лет разнообразного опыта и технологических инноваций в этой сфере. Наше понимание талантов опирается на реальные данные: каждый год в мире проходит 30 млн мероприятий оценки с применением наших инструментов, доступных на 30 языках. Мы глобальный лидер на рынке оценки талантов, и нашими услугами пользуются свыше 10 000 организаций в более чем 110 странах мира и 40 отраслях экономики. В числе наших клиентов — 99% компаний, входящих в список Fortune 100, порядка 80% членов списка Fortune 1000 и 50% членов списка Global Fortune 500, а также свыше 80% компаний, входящих в биржевой индекс Financial Times Stock Exchange (FTSE).