SHLTOOLS API

Автоматизация необходима и для удобства работы с информацией, но главным остается требование более быстрого реагирования на запросы рынка. Без использования средств машинной обработки информации современные компании теряют гибкость, что в конечном итоге существенно снижает их позиции на рынке. 

Безусловно, потребность в автоматизации в большой степени касается и HR-деятельности организаций. Существенный рост темпов работы и значительное увеличение информационного потока (источников для поиска кандидатов, поступающей для обработки информации и др.) – те очевидные тенденции, с которыми сталкиваются сегодня специалисты по управлению человеческими ресурсами. Именно поэтому эксперты SHL Russia постарались упростить работу HR-специалистов и предлагают сервис – SHLTOOLS API - для автоматизации работы одной из HR-составляющих современного бизнеса.

SHLTOOLS API – это сервис, который предоставляет возможность интеграции с ним внутренних HR-систем компаний для прохождения инструментов оценки внутри этих систем. HR-оболочка компании-заказчика выступает в качестве пользователя сервиса. Это может быть готовая HR-платформа или софт, разработанный специально для этой компании. Таким образом, с помощью SHLTOOLS API можно встроить процесс использования психометрических инструментов в системы компании-заказчика.

Интеграция SHLTOOLS API позволяет сделать процесс работы более комфортным, а также способствует достижению таких важных целей, как:
  • Сокращение временных и материальных затрат за счет «машинизации» процессов.
  • Повышение качества оценки персонала благодаря возможности объединять несколько программ для более продуманного и глубокого решения HR-задачи.
  • Безопасное хранение информации (все данные находятся на сервере самой компании, а  не во внешних источниках) на территории Российской Федерации.
  • Формирование базы кандидатов, а также возможность анализировать все этапы жизни работника в компании.
Интеграция открывает доступ ко всем основным инструментам оценки CEB SHL Russia & CIS:

- Личностным и мотивационным опросникам OPQ32iCCSQ7.2WSQMQ5,

Тестам способностей:

А) для анализа числовой информации (ND1, NMG4/6, NC2.1, NCC2, NWP2),

Б) для анализа вербальной информации (VD1, VMG4/6, VC1, VCC1, VTS1, VP5, VWP1),

В) для оценки способности сверки информации (CP3/4/7)

Г) для анализа управленческих суждений (Scenario)

Д) для выявления системного мышления (SRT)

Е) для оценки понимания законов механики (MTS3, MT4)

После применения инструментов, в рамках интеграции SHLTOOLS API, будут доступны такие виды отчетов:

api

SHLTOOLS API предназначен для интеграции:

- в HR-платформу Experium, 
- в локальные системы, разработанные специально для компаний.  
Любая проектная работа с администраторами и участниками оценки (ролевая модель доступа, назначения инструментов, просмотр результатов) осуществляется внутри вашей системы, поэтому вся информация об участниках оценки (ФИО, дата рождения, пол, моб. телефон, е-mail и др.) хранится внутри вашей системы.

Предлагаем 2 варианта для интеграции сервиса:

1. Стандартная интеграция – это наиболее простой и быстрый способ приступить к работе, поскольку не нужно разрабатывать собственный интерфейс для прохождения инструментов оценки.

2.  Продвинутая интеграция подразумевает, что разработка интерфейса прохождения инструментов оценки реализуется вами. Система SHLTOOLS передает список вопросов к инструментам оценки для отображения их в вашем интерфейсе и обрабатывает ответы участников.

Проект по автоматизации HR-системы вашей компании можно разделить на 5 этапов:
  • Предпроектный этап: определение цели интеграции и выбор способа интеграции.
  • Ознакомительная встреча для прояснения пожеланий и требований заказчика.
  • Закрепление договоренностей, подготовка договора и получение доступа к тестовой площадке.
  • Разработка всех необходимых модулей для интеграции.
  • Интеграция с реальной площадкой, получение доступа к инструментам и отчетам.

В процессе работы над проектом вы получаете полное представление о возможностях сервиса SHLTOOLS API. Эксперты SHL приложили много сил к тому, чтобы обеспечить удобство пользования инструментом и быстроту работы с ним. За более подробной информацией о проекте HR-автоматизации вы можете обратиться к вашему аккаунт-менеджеру или в офис компании CEB SHL Russia&CIS.