HR IT MeetUP: Гости из будущего. Место действия - Петербург
В минувшую пятницу SHL Russia при поддержке HR-Клуба «Как делать» пригласили HR-сообщество Петербурга в коворкинг «Ясная Поляна», чтобы обсудить грядущие изменения в навыках и форматах работы в IT-индустрии, а также критерии, на которые важно опираться для успешного решения HR-задач в будущем. Встреча прошла в формате оживленной дискуссии, аудитория активно реагировала на выступления спикеров и участвовала в дискуссии экспертов.
Открывая встречу, генеральный директор SHL Russia&CIS Ирина Зарина рассказала о трендах, бенчмарках, лучших практиках и инструментах в области Technology talent. Продолжил тему руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS Рубен Арутюнян, который заострил внимание гостей на навыках и специализации сегодняшних и завтрашних IT-специалистов. «Айтишников сильно не хватает, но откуда их брать? Это не клеймо, которое ставят в детском саду, и потом ребенок вырастает из маленького айтишника во взрослого. Современному сотруднику важно иметь высокоуровневые навыки, которые затем можно экстраполировать на разные сферы действия. Например, обычного библиотекаря из библиотеки можно сделать специалистом по базам данным, потому что он знает, как организуется информация, а это верхнеуровневое понимание. Если оно есть, прикладные вещи легко нарабатываются», - пояснил Рубен.
В рамках HR IT MeetUP состоялось обсуждение будущего рынка человеческих ресурсов с участием Вячеслава Борилина (Лаборатория Касперского), Наталии Хаметдуловой (Яндекс.Деньги), Ольги Филатовой (HR-эксперт), Натальи Бочаровой (HR-Клуб «Как делать»), Дарьи Цирулевой («КОРУС»), Ирины Зариной и Рубена Арутюняна (SHL Russia). «Большинство плывущих по течению действий, профессий будут выполнять роботы, они прекрасно справляются с тем, что делается однообразно, день за днем. И если мы заглянем лет на 15 вперед, у нас будет порядка миллиарда людей, которые не в состоянии себя идентифицировать», - обозначил одну из глобальных проблем рынка труда Вячеслав Борилин.
На суд аудитории были представлены кейсы - о платформе для тестирования IT-специалистов от Анны Розовой (DataArt), об оценке и развитии управленческой команды IT от Ирины Прониной (ВТБ), об исследовании корпоративной культуры от Дарьи Цирулевой (КОРУС Консалтинг) и о запуске программы обучения от Вячеслава Борилина (Лаборатория Касперского).
Предлагаем вашему вниманию презентации спикеров:
Technology talent: тренды, бенчмарки, лучшие практики и инструменты (Ирина Зарина, SHL Russia&CIS)
Technology talent: навыки и специализация сегодня и завтра (Рубен Арутюнян, SHL Russia&CIS)
Skillotron: зачем и как мы сделали свою платформу для тестирования (Анна Розова, DataArt)
Как запустить программу обучения, когда не знаешь, о чем она (Вячеслав Борилин, Лаборатория Касперского)
Фотоотчет с мероприятия можно посмотреть здесь.