Узнайте, как лидеры рынка получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о людях.

Отчет CEB SHL посвящен управленческим подходам и технологическим решениям в сфере оценки персонала

Подведены итоги второй части масштабного исследования тенденций в оценке персонала в России, Украине и Казахстане, которая прошла в ноябре-декабре 2015 года.

В центре внимания этого исследования – вопросы формализации HR-процессов и применения современных технологий и IT-систем в оценке персонала и управлении талантами.

В условиях продолжающегося экономического кризиса эти стороны деятельности HR представляются особо важными. Так, регламентация и структуризация процессов и задач повышает эффективность применения инструментов оценки и развития, что, в свою очередь, помогает принимать более обоснованные кадровые и управленческие решения. Не менее важна и интеграция самих инструментов объективной оценки и получаемых результатов в рамках одной IT-системы: это открывает возможности для комплексного анализа данных, что помогает организации получить максимальную отдачу от инвестиций в персонал – ключевой источник устойчивых конкурентных преимуществ.

Результаты исследования представлены в Отчете об управленческих подходах и технологических решениях в оценке персонала.  Он отвечает на 3 основных вопроса, неразрывно связанных с эффективностью HR как функции в целом:

  • Насколько формализованы и структурированы самые приоритетные HR-процессы?
  • Достаточно ли широко и интегрально в сфере оценки персонала используются IT-системы?
  • Как HR-специалисты воспринимают новые технические возможности и средства – например, мобильную оценку или использование социальных сетей как источника данных при найме?
Подробнее о первой части исследования вы можете узнать здесь.

Ознакомиться с исследованиями прошлых лет можно, заполнив форму здесь.

Мы выражаем искреннюю благодарность всем участникам исследований, проводившихся CEB SHL Russia & CIS в 2015 г.

Пожалуйста, присоединяйтесь к нашим новым исследованиям в этом году! Об их запуске мы объявим дополнительно.

Чтобы получить бесплатную версию Отчета управленческих подходах и технологических решениях в оценке персонала, пожалуйста, заполните форму ниже.



Я согласен/согласна на обработку и хранение своих персональных данных

Присоединяйтесь
Свяжитесь с нами

Что говорят наши клиенты

«Метод объективной оценки CEB SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников CEB SHL и их доказанную надежность».

М.С. Годунов, Начальник отдела подбора и адаптации персонала ГК «ВНЕШЭКОНОМБАНК»