Истории успеха наших клиентов

Кейс от компании Forester Life

Кейс от компании Forester Life Проект SHL c компанией Forester Life по найму эффективных специалистов по продажам.

Кейс от компании «Эльдорадо»

Кейс от компании «Эльдорадо» Торговая сеть «Эльдорадо» — один из крупнейших продавцов бытовой электроники в России и странах СНГ. HR-стратегия компании выражена в ярком слогане: «Правильные люди на правильных местах». В первую очередь это относится к торговому персоналу, чья эффективность и результативность напрямую определяют успех компании сегодня и в будущем.

Кейс от компании «Машиностроительный холдинг»

Кейс от компании «Машиностроительный холдинг» Машиностроительный холдинг — один из крупнейших игроков на рынке энергетического машиностроения в России и странах СНГ. В состав холдинга входят несколько производственных предприятия в различных регионах России, а также головное подразделение в Москве, выполняющее функции штаб-квартиры.

Кейс от компании Nissan

Кейс от компании Nissan Nissan — ведущий японский автопроизводитель. Производит автомобили в 20 странах и областях по всему миру. В компании работает более 157 000 сотрудников по всему миру.

Кейс от компании Qantas

Кейс от компании Qantas Крупнейшая внутренняя и международная авиакомпания Австралии

Кейс от компании Vodafone

Кейс от компании Vodafone Компании Vodafone UK требовалось улучшить процесс отбора и найма высококлассного персонала в колл-центры на территории Великобритании. В сотрудничестве с командой консультантов SHL было разработано решение для следующих бизнес-областей: продажи по телефону, потребительское кредитование и обслуживание клиентов.

Кейс от компании ВЕРТЕКС

Кейс от компании ВЕРТЕКС Совместная разработка модели компетенций, ее валидизация и внедрение в практику работы коммерческого департамента компании.

Кейс от компании Microsoft

Кейс от компании Microsoft Microsoft нанимает лучших сотрудников быстрее Технологии, Китай

Кейс от компании Heineken

Кейс от компании Heineken Heineken повысили качество найма выпускников при меньших затратах. Продукты питания и напитки, Нидерланды

Кейс от компании MetroHealth

Кейс от компании MetroHealth MetroHealth снизили текучесть кадров на 33%. Здравоохранение, США.

Кейс от компании Sonic Automotive

Кейс от компании Sonic Automotive Sonic Automotive увеличили продажи автомобилей на 79 миллионов долларов в год. Розничная торговля, США.

Кейс от Глобавльной гостичной сети

Кейс от Глобавльной гостичной сети Глобальная гостиничная сеть определила лучших сотрудников для дальнейшего развития. Гостиничный бизнес, Великобритания

Кейс от Многофункциональной розничной сети

Кейс от Многофункциональной розничной сети Многонациональная розничная сеть ускорила процесс найма сотрудников. Розничная торговля, Глобальный уровень

Кейс от компании Campari

Кейс от компании Campari Campari выявили успешных сотрудников. Продукты питания и напитки, Италия

Кейс от компании Nationwide

Кейс от компании Nationwide Рост предпринимательской деятельности и преуспевание будущих лидеров на национальном уровне. Финансы, Великобритания.

Кейс от компании SASRI

Кейс от компании SASRI SASRI определили сильные стороны и зоны для развития сотрудников в кадровом резерве НКО, ЮАР

Кейс от компании Genea

Кейс от компании Genea Genea выявили лидеров для достижения результатов в диверсифицированной и изменяющейся среде. Здравоохранение, Австралия

Кейс от компании TIM

Кейс от компании TIM Телекоммуникационная компания нашла продавцов, вдвое чаще перевыполняющих план продаж. Телекоммуникации, Италия

Кейс от компании Wills Group

Кейс от компании Wills Group The Wills Group нашли необходимых сотрудников. Розничная торговля, США

Удаленная работа: как вдохновить сотрудников

Удаленная работа: как вдохновить сотрудников

Советы от экспертов SHL

Доступны новые отчеты на английском языке!

Доступны новые отчеты на английском языке!

"Профиль" и "Карта компетенций" UCF на основе опросника OPQ,

Отчет "Надежность сотрудников"

Отчет "Надежность сотрудников"

Решение предлагает прогноз надежного поведения на рабочем месте

Будь в курсе мировых HR-тенденций!