Кадровый резерв

События упражнения происходят в компании «Новый индустриальный холдинг». Участники выступают в качестве членов комиссии по кадровому резерву, занимающейся систематизацией предложений по совершенствованию подготовки кадров и организацией конкретных проектов.

На предстоящем совещании комиссия должна, исходя из указаний руководства компании, сформировать программу небольшого информационно-обучающего курса для наиболее перспективных специалистов. Данный проект рассматривается как пилотный и предполагает участие лишь 4 человек, но впоследствии такие курсы намечается сделать регулярными и привлекать на них большее число сотрудников. Участники должны в ходе совещания выработать согласованную программу предстоящего курса, учитывающую пожелания руководителей подразделений компании и привлекаемых на него сотрудников, а также установленный Генеральным директором лимит средств по данному проекту.

Оцениваемые компетенции:

  • Лидерство
  • Убедительность в общении
  • Устная коммуникация
  • Межличностное понимание

Дополнительные компетенции:

  • Планирование и организованность
  • Анализ и решение проблем
  • Творчество и инновативность

Инструкция: 10 минут
Индивидуальная подготовка: 10 минут
Обсуждение: 50 минут
Изложение рекомендаций: 5 минут

Матрица упражнений SHL