Кейс от Глобавльной гостичной сети

О компании

Найм руководителей и линейных сотрудников: Организации было необходимо подбирать сотрудников быстрее. Наша команда помогла компании нанять подходящих сотрудников, сэкономив при этом более 1,5 млн фунтов.

Задача

Повысить скорость и эффективность процесса найма
Повысить конкурентоспособность за счёт найма высококвалифицированных сотрудников

Решение

Кастомизированные инструменты оценки для измерения навыков и поведения, необходимые для решения рабочих задач
На собеседование приглашаются только кандидаты, успешно прошедшие эти инструменты оценки

Результаты

Расходы на найм персонала снизились на 1,5 млн фунтов
75% линейных менеджеров расценивает эффективность новых сотрудников более высокой
Количество успешных собеседований увеличилось на 45%
По итогам первой полугодовой аттестации 76% новых сотрудников оценены как «выдающиеся»