Кейс от компании Wills Group

О компании

Выявление высокопотенциальных сотрудников и их развитие: Чтобы поддерживать непрерывный рост, The Wills Group необходимо было понять зоны для развития сотрудников
с помощью объективной оценки. Оценка SHL помогла выявить высокопотенциальных сотрудников и обеспечить
им целенаправленное развитие.

Задача

Быстрый рост за счёт новых сотрудников, необходимость в которых была критичной
Структурированные, объективные и измеряемые управленческие решения
Выявление и укрепление воронки лидеров

Решение

Объективная оценка по модели высокого потенциала
Презентация результатов оценки для высшего руководства для сравнения кандидатов между собой
Распределение участников по группам для дальнейшего обучения в зависимости от полученных оценок

Результаты

Объективное понимание возможностей кадрового резерва
Целенаправленное развитие сотрудников с индивидуальным подходом к возможностям сотрудников