Личностный опросник 6FQ

6-факторный личностный опросник 6FQ – инструмент для быстрой диагностики личностных качеств оцениваемого кандидата. Может применяться в процессе подбора сотрудников для получения представления о личностном профиле кандидата, оценки соответствия личностных черт кандидата требованиям и задачам предполагаемой должности, выявления возможных рисков при приёме на работу, формирования воронки отбора и отсева кандидатов.

Опросник 6FQ позволяет произвести диагностику личностных черт по следующим 6 шкалам:

Воображение (раскрывает склонность респондента к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов),
Методичность (описывает склонность респондента погружаться в детали работы и следовать заданным срокам),
Общительность (включает в себя стремление респондента к общению и его возможность вступать в контакт с разного рода людьми),
Эмоциональность (включает склонность к тревожным переживанием и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе),
Отзывчивость (описывает склонность помогать другим людям в их проблемах),
Достижение результатов (включает в себя стремление к амбициозным целям и достижению превосходства и первых позиций).

6FQ – опросник ипсативного формата, включает в себя 48 утверждений, описывающих различные поведенческие характеристики респондента в рабочих ситуациях, связанных с людьми, задачами и эмоциями. В каждом вопросе предъявляется 4 утверждения, среди которых необходимо выбрать:
а) утверждение, которое наиболее точно описывает респондента,
б) утверждение, которое наименее точно описывает респондента.

Профиль
В профиле указаны полученные по каждой шкале значения с кратким описанием уровней выраженности каждого измерения (по уровням: низкий, средний и высокий).

Образец профиля 6FQ >>

Контрольное время: не ограничено
Количество утверждений: 48
Среднее время заполнения: 15 минут

Опросник может быть заполнен сотрудниками любого уровня. Оптимален для задач массового подбора сотрудников разного рода (например, административного персонала, секретарей, продавцов и т.д.). Может применяться в любых компаниях, без ограничений по размеру и отрасли.

Необходимая подготовка
Для интерпретации опросника необходима сертификация с прохождением семинара «Профессиональные личностные опросники».