ONLINE HR MeetUP «HR-процессы: инструменты, тренды и инсайты»

31 марта 2020 года 10:00 - 14:00

Мир меняется до неузнаваемости, и в этой ситуации актуально высказывание Черчилля: «Пессимист видит трудности при каждой возможности; оптимист в каждой трудности видит возможности».

Мы, команда SHL, безусловно, относим себя к оптимистам: в непростые времена мир открывает для нас колоссальные возможности, позволяет посмотреть на привычное под другим углом.

Приглашаем вас присоединиться к открытой онлайн-конференции, чтобы обсудить последние HR-инсайты и новые подходы к HR-процессам в непривычных для нас условиях. Как оптимизировать HR-процессы? Какими инструментами и технологиями необходимо воспользоваться сегодня?
Узнаем на конференции!

Регистрация на мероприятие закрыта. Если Вы хотите получить записи конференции, пожалуйста, оставьте заявку.
Программа:
10:00-10:45
HR-инсайты. Весна - 2020

HR-инсайты. Весна – 2020
- Ежедневные изменения рынка: какие HR-тренды формируются прямо сейчас?
- Новые подходы к решению HR-задач 
- Новые вызовы и возможности, многогранность онлайн-оценки:
- дистанционный ассессмент-центр
- удаленная оценка в экспресс-формате

Ирина Зарина

Генеральный директор SHL Russia&CIS

10:45-11:00
Оценка удаленных команд: экспресс-отчет для руководителей

- Быстрая дистанционная оценка команды и лидера с помощью онлайн-инструментов
- Решение для адаптации стиля управления удаленными сотрудниками
- Оценка командных ролей, стресс-факторов команды, стилей взаимодействия с руководителем
- Консалтинг руководителя по работе с командой в целом и ее отдельными участниками
- Примеры оценки удаленных команд и сотрудников отделов продаж

Алина Богаченко

Руководитель направления стратегических продаж SHL Russia&CIS

11:00-11:30
Все, что вы хотели знать об интеграции с HR-cистемами


• Как оценить 80 000 человек за 34 часа, или «Адреналин: высокое напряжение»
• Подводные грабли в согласовании проектов по интеграции для большой корпорации
• Остаться в живых: случайные капканы на пути интеграции

Рубен Арутюнян

Руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS

11:30-12:00
Перерыв
12:00-12:30
Оценка потенциала. Как все успеть за 90 дней

Главное богатство любой организации – ее сотрудники. Каждый HR отлично понимает, насколько важно грамотно и вовремя выявить тех, кто обладает наибольшим потенциалом, и помочь таким сотрудникам развиваться внутри компании. Но как быть, если помимо необходимости выявления HiPo, вы ограничены во временных ресурсах? Приглашаем обсудить эту ситуацию на примере кейса от Московской Биржы.

Екатерина Ясутова

Начальник отдела оценки и развития ПАО Московская Биржа

12:30-13:30
Интерактивная сессия: Вызовы как универсальный язык партнерства HR с бизнес-лидерами. Никогда еще стратегия и оценка потенциала не были так близки.

Создание отлаженного механизма лидерства – труднодостижимая цель. Большинство организаций ожидают, что в ближайшие 5 лет более 40% рабочих ролей подвергнется значительному изменению. Соответствие бизнес-задачам помогает более точному выбору лидера.

  1. Контекстные вызовы бизнеса напрямую влияют на успех лидера
  2. Различные характеристики лидерства обуславливают успех лидера при решении сложных бизнес-задач
  3. Опыт может компенсировать недостаточные способности к лидерству
  4. Наиболее высокая производительность и наименьшие риски возможны, когда качества и опыт соответствуют задачам, которые предстают перед лидерами

В рамках интерактивной сессии обсудим в мини-группах: 

  • стратегию и вызовы бизнеса, которые нужно учитывать в своих функциональных стратегиях
  • подбор управленских команд под задачу
10:00-14:00
Время
10:00-14:00
Место
мероприятие будет проведено в формате онлайн конференции
Стоимость
Участие бесплатное, по предварительной регистрации
Регистрация на мероприятие закрыта. Если Вы хотите получить записи конференции, пожалуйста, оставьте заявку: