Новые динамические тесты способностей ND2 и VD2

ГлавнаяО компанииНовости и события2017Новые динамические тесты способностей ND2 и VD2
Новые динамические тесты способностей ND2 и VD2

CEB SHL объявляет о расширении линейки инструментов нового поколения в области оценки персонала – динамических тестов способностей. Новые тесты ND2 и VD2 вобрали в себя опыт экспертов CEB SHL с учетом актуальных требований к оценке персонала в области анализа данных.

Тесты  VD2 (понимание при чтении) и ND2 (интерпретация числовых данных) предназначены для дистанционной оценки  специалистов и менеджеров разного уровня. Инструменты могут применяться как в ходе отбора кандидатов (перед проведением интервью), так и с целью продвижения или отбора сотрудников в кадровый резерв.

В основу нового поколения динамических тестов легла модель  Item Response Theory (IRT) на базе методологии Linear on-the-fly Testing (LOFT). Тесты работают по принципу рандомизации: кандидат получает список вопросов, сформированный в случайном порядке из расширенного банка заданий. Это позволяет составлять различные, но эквивалентные по сложности варианты тестов. Механизм рандомизации заданий помогает устранить вероятность мошеннических действий со стороны проходящих тест респондентов: исключается возможность обмена ответами на задания или подстановки правильных ответов. Кроме того, после прохождения основного теста можно подтвердить достоверность его результатов, попросив кандидата пройти короткий верификационный, то есть подтверждающий, тест, с меньшим количеством аналогичных вопросов.

Тесты ND2 и VD2 могут использоваться вместе с личностным опросником – для оценки компетенций «Анализ» и «Способность к обучению», а также с любым комплексным решением, кроме инструментов для оценки топ-менеджеров. По результатам применения тестов выдаются три типа отчетов:

«Применение тестов ND2 и VD2 в совокупности дает представление о развитии способности человека к анализу и обучению. В широком смысле слова это способность сотрудника справляться с задачами, заключенными в определенные рамки, но с помощью приемов и правил работы, находящихся за пределами этих рамок. В этом случае прийти к решению сможет только тот, кто уже овладел соответствующими приемами и правилами», - поясняет Алексей Григорьев, управляющий консультант R&D CEB SHL Russia&CIS.

Уровень кандидатов

Тесты ND2 и VD2 могут применяться при оценке кандидатов административного, младшего и среднего управленческого уровня, в том числе офис-менеджеров, работников отделов продаж и менеджеров по работе с клиентами.

Администрирование тестов

Заполнение тестов ND2 и VD2 возможно только в онлайн-формате. Для этого необходим доступ к системе SHLTools. Отчеты и профили генерируются в автоматическом режиме. Профиль способностей доступен только сертифицированных пользователей CEB SHL. Для получения сертификации необходимо пройти обучение.

Для получения более подробной информации о динамических тестах способностей ND2 и VD2 вы можете обратиться с запросом к аккаунт-менеджеру CEB SHL Russia&CIS или в офисы компании.