История компании

ГлавнаяО компанииИстория компании

История SHL

SHL остается лидером в области управления эффективностью персонала вот уже на протяжении более 35 лет.

1977 – SHL основана профессором Питером Сэвилом (Peter Saville) и Роджером Холдсуортом (Roger Holdsworth).

1978 – SHL публикует свои первые тесты способностей. Эти тесты, непрерывно обновляемые, существуют и по сей день.

1984 – После трех лет непрерывных исследований опубликован Профессиональный личностный опросник (Occupational Personality Questionnaire® - OPQ), основной продукт SHL. Современный OPQ, после нескольких глубоких преобразований, является одним из наиболее используемых в мире личностных опросников.

1991 – SHL официально начинает развивать свою международную деятельность. Сегодня SHL имеет офисы в 40 странах, распространяя свою активность на страны Азии и Тихого Океана, Северной и Южной Америки, Южную Африку и Европу.

1992 – SHL открывает офис в Москве.

1997 – В октябре SHL становится публичной компанией, акции которой котируются на Лондонской Фондовой Бирже (London Stock Exchange).

2003 – В начале года SHL отмечает заполнение тестов в Интернете миллионным кандидатом, начиная с 2001.

2004 – В мае запущена SHL Universal Competency Framework™ (UCF), стандартизованный метод определения ключевых компетенций в рамках любой организации.

2004 – SHL преодолевает трехмиллионный рубеж  онлайн-тестирования. Продолжающийся рост этого сервиса начинает вытеснять традиционную бланковую оценку.

2004 – В августе учреждается Научный Экспертный Совет (The Scientific Advisory Board (SAB)) с целью поддержки качества продуктов SHL в прикладной науке. В Совет приглашены три всемирно признанных лидера в области измерения, исследований и прикладной психологии.

2005 – Стартует партнерская сеть SHL (SHL Partner Network (SPN)), в которую включаются независимые психологи и компании, желающие предлагать своим клиентам инструменты SHL.

2006 – SHL уходит с Лондонской Фондовой Биржи и становится вновь частной компанией. Теперь компания называется SHL Group Limited.

2006 – В России открывается новый офис компании SHL в Санкт-Петербурге.

2008 – SHL открывает новый офис в Казахстане.

2009 – Более 5 миллионов человек прошли оценку онлайн-инструментами SHL.

2010 – Новый формат офиса в Киеве.

2011 – Слияние SHL и PreVisor. PreVisor – крупная американская компания, предлагающая решения для массового рекрутмента и оценки функциональных навыков.

2013 – Слияние CEB и SHL. Новое название - CEB's SHL Talent Measurement Solutions.

2017 – CEB стал частью Gartner, ведущей исследовательской и консалтинговой компания в области информационных технологий.