Результаты исследования LATR 2015
Подведены итоги второй части исследования тенденций в оценке персонала в России, Украине и Казахстане, которое проходило в ноябре-декабре 2015 года. В центре внимания стоял вопрос формализации HR-процессов и применения современных технологий в оценке персонала и управлении талантами.
- Насколько широко в HR-сфере используются IT-системы?
- Как новые технические возможности способны поддержать эффективность объективных инструментов оценки?
- Как воспринимаются HR-специалистами данные социальных сетей при отборе и найме?
- Применяются ли мобильные технологии в контексте управления персоналом?
Результаты исследования представлены в Отчете об управленческих подходах и технологических решениях в оценке персонала.
