Отчет по оценке потенциала

Сообщаем об обновлении Отчета по оценке потенциала (High Potential AssessmentReport) – одного из самых популярных отчетов в системе онлайн-оценки SHLTOOLS.

Отчет доступен в рамках комплексного решения по выявлению HiPo и строится на основе Модели высокого потенциала с учетом результатов прохождения кандидатом следующих объективных инструментов оценки:

• Профессионально-личностного опросника (OPQ)
• Мотивационного опросника (MQ)
• Динамических тестов способностей (DAT)

Результаты, представленные в отчете, показывают вероятный прогноз эффективности сотрудника на более высокой управленческой позиции или при решении задач большего уровня ответственности и сложности.

Что изменилось?

1. Отчет стал короче и понятнее
2. Основные результаты – оценки по шкалам верхнего уровня «Стремление к достижениям» и «Компетенции» – теперь отображаются на простом и наглядном графике
3. Анкета для оценки вовлеченности стала отдельным документом – вы можете скачать ее, пройдя по ссылке из самого отчета

Образец отчета

Формулы и нормативные группы остались прежними, поэтому оценки в новых отчетах будут полностью сопоставимы со старой версией.

Обновленная версия Отчета по оценке потенциала уже доступна в онлайн-системе. Мы надеемся, что она будет удобна для вас и поможет еще более эффективно и точно выявлять персонал, обладающий высоким потенциалом.

Это интересно - инфографика о HiPo

По вопросам стоимости отчета и подключения к системе SHLTOOLS обращайтесь в офисы SHL по контактам, указанным на этой странице.