Отчет "Надежность сотрудников"

Отчет "Надежность сотрудников"

В новой версии системы SHLTOOLS доступен отчет «Надежность сотрудников». Он формируется на основе результатов:

  • личностного опросника стилей рабочего поведения (WSQ)
  • теста на способность понимать и применять инструкции в рабочих ситуациях (VWP1)
  • теста на понимание технических принципов работы оборудования (MT4)

Отчет показывает соответствие склонностей участника критериям, обеспечивающим потенциальную надежность сотрудника при работе на производстве:

  • Обязательность, организованность, следование правилам и регламентам, соблюдение техники безопасности при работе с оборудованием
  • Обучаемость, умение быстро воспринимать информацию и следовать инструкциям
  • Готовность сотрудничать с коллегами, поддерживать командную работу
  • Работоспособность, готовность справляться с трудностями, стрессом и напряжением

«Решение «Надежность сотрудников» предлагает прогноз надежного поведения на рабочем месте для эффективного управления рисками при отборе потенциальных сотрудников. Этот инструмент позволяет оценить ключевые группы факторов, которые влияют на общую эффективность: качество работы и соответствия требованиям, а также приверженность общему делу и командная работа. Оценка проводится с помощью опросника стилей рабочего поведения (WSQ) и тестов способностей. Решение «Надежность сотрудников» позволяет проводить тестирование и интерпретировать результаты не только представителям HR, но и линейным менеджерам», - рассказывает Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок SHL Russia&CIS:

Посмотреть образец отчета >>

Будь в курсе мировых HR-тенденций!