Новый отчет по результатам заполнения Профессионального личностного опросника

На платформе SHLTOOLS доступен новый отчет «Карта компетенций с индикаторами (IMC)». Оценка потенциала участника основана на ответах, полученных при заполнении «Профессионального личностного опросника». Точность отчета зависит от степени искренности и осознанности ответов участника. Теперь вы можете бегло сравнить карты компетенций нескольких кандидатов на повышение и сделать свои выводы, кто лучше подойдет для выполнения поставленных задач.

Этот отчет разрабатывается на основе универсальной модели менеджерских компетенций (IMC). Модель IMC содержит единообразное толкование шестнадцати управленческих компетенций, помогает правильно проанализировать профессиональные действия сотрудника, сделать выводы и прогнозы относительно будущей эффективности его работы в заданных рамках. В основе модели лежат многолетние научные исследования специалистов мирового уровня, поэтому накопленная статистика позволяет достаточно точно установить сроки использования.

В новом отчете « RUS Карта компетенций с индикаторами (IMC)» компетенции разбиты на четыре группы:

• Качества руководителя.
• Профессиональные качества.
• Качества предпринимателя.
• Личные качества.

По каждой из 16 компетенций дана простая линейная шкала с отображением вероятности проявления участником. Во второй части отчета представлены развернутые текстовые описания компетенций.

Посмотреть образец отчета Карта компетенций с индикаторами (IMC) >>