Эксперты SHL о Профессиональном личностном опроснике OPQ

Эксперты SHL о Профессиональном личностном опроснике OPQ

Наши эксперты рады поделиться рассуждениями об одном из флагманов продуктовой линейки SHL – Профессиональном личностном опроснике OPQ. Предлагаем вашему вниманию видеорассказ Ольги Давыдовой, Старшего консультанта SHL Russia&CIS, о предназначении опросника, возможностях его использования, а также об особенном профессиональном удовольствии, связанном с применением этого инструмента.

Также предлагаем вашему вниманию экспертный комментарий Виктории Кругловой, Старшего консультанта SHL Russia&CIS, и Татьяны Каптилович, Ведущего консультанта отдела исследований и разработок SHL Russia&CIS, об опроснике OPQ:

«Дайте мне точку опоры…:)
Профессиональный личностный опросник (OPQ - Occupational Personality Questionnaire) – психометрический инструмент, исследующий широкий диапазон личностных черт, а также индивидуальный стиль поведения в контексте рабочих задач, в бизнес-среде.

Описание результатов опросника состоит из трех структурных блоков:
• Отношения с другими людьми,
• Стиль решения задач,
• Управление эмоциями и мотивация.

Управление отношениями описывает стиль построения отношений с другими людьми, взаимодействие в команде, склонности к проведению переговоров или публичным выступлениям, уверенность во взаимодействии и активность в выстраивании взаимоотношений.

Управление задачами рассказывает о предпочтениях к различным задачам, склонностях к организации и планированию работы, а также возможном стиле поведения в условиях изменений, готовности адаптироваться к новым условиям.

Управление эмоциями – блок, раскрывающий особенности поведения и реакции человека на сложные обстоятельства и «вызовы», готовность работать в условиях постоянного напряжения и стресса, восприятие критических отзывов и реакции на обратную связь, а также инициативность, решительность, целеустремленность, готовность вкладывать максимум усилий в достижение намеченного.

С помощью опросника можно получить исчерпывающую информацию о стилях поведения и предпочтениях человека и создать комплексный профиль того, как, вероятнее всего, сотрудник действует в рабочей обстановке.

В системе SHLTOOLS существует несколько вариантов представления информации по итогам заполнения Профессионального личностного опросника:

Персональный отчет по OPQ. Содержит описательную информацию о результатах анализа ответов, которые участник давал при заполнении опросника.

Профиль OPQ. Результаты заполнения выражены в цифрах и могут быть сопоставлены между собой. Измерение индивидуальных личностных склонностей производится при помощи шкал, каждая из которых описывает отдельную характеристику. Статистический анализ данных позволяет сравнить индивидуальный балл по каждой из шкал с результатами соответствующей нормативной группы респондентов.

OPQ представляет собой не только опросник: на базе данного инструмента существует ряд отчетов, отвечающих различным запросам бизнеса и HR-задачам. Профессиональный личностный опросник применяют для оценки поведенческих компетенций, с успехом используют как один их элементов оценки потенциала, оценки талантов или HiPo, для отбора наиболее подходящих кандидатов на различные позиции и под конкретные задачи, для выявления будущих лидеров или оценки кадрового резерва, в рамках управления карьерным ростом».

Подробнее об опроснике OPQ >>

Будь в курсе мировых HR-тенденций!