Отчеты по командным ролям формируются на базе личностного опросника OPQ по методологии командных ролей Белбина. Согласно этой методологии существует деление на 8 типов ролей: Координатор, Аналитик, Реализатор, Генератор идей и др.
В индивидуальным отчете представлена полная информация о степени выраженности у сотрудника той или иной командной роли, а также расшифровка его сильных сторон и зон возможных ограничений.
В групповом отчете по командным ролям отражено распределение типов ролей среди участников конкретной исследуемой команды.