Опросник корпоративной культуры

Особенности опросника:

  • Основан на 21 ключевом параметре корпоративной культуры, объединённом в 4 блока: «Домен работы», «Домен персонала», «Домен принятия решений», «Домен отношений»
  • Состоит из 126 коротких утверждений, которые касаются различных аспектов жизни организации
  • Отвечает всем требованиям международных стандартов надежности, валидности и согласованности диагностических методик
  • Автоматизирован, что позволяет за короткий промежуток времени опросить всех сотрудников организации
Благодаря использованию оросника организация получает:

  • Точную и надежную информацию по ключевым факторам корпоративной культуры компании
  • Оценку различий в восприятии культуры менеджерами и другими сотрудниками как внутри одного отдела, так и между различными структурами организации
  • Четкое и детальное понимание «слабых» мест и параметров культуры, препятствующих эффективности организации
Доступные отчеты

Данный отчет содержит профиль корпоративной культуры, в соответствии с которым можно определить особенности корпоративной культуры по каждому из ее аспектов в организации в целом.


Содержит подробное описание потенциальных рисков и преимуществ по каждому фактору, влияющих на эффективность деятельности организации. Как и основной отчет, описательный отчет по рискам не предполагает индивидуальных профилей и предлагается в консолидированном виде.

Смотрите также: Оценка корпоративной вовлеченности >>

Оставить заявку на получение демодоступа

Эти и многие другие компании уже используют платформу SHLTOOLS. Присоединяйтесь!