Опросник корпоративной культуры
Особенности опросника:
- Основан на 21 ключевом параметре корпоративной культуры, объединённом в 4 блока: «Домен работы», «Домен персонала», «Домен принятия решений», «Домен отношений»
- Состоит из 126 коротких утверждений, которые касаются различных аспектов жизни организации
- Отвечает всем требованиям международных стандартов надежности, валидности и согласованности диагностических методик
- Автоматизирован, что позволяет за короткий промежуток времени опросить всех сотрудников организации
Благодаря использованию оросника организация получает:
- Точную и надежную информацию по ключевым факторам корпоративной культуры компании
- Оценку различий в восприятии культуры менеджерами и другими сотрудниками как внутри одного отдела, так и между различными структурами организации
- Четкое и детальное понимание «слабых» мест и параметров культуры, препятствующих эффективности организации
Доступные отчеты
Данный отчет содержит профиль корпоративной культуры, в соответствии с которым можно определить особенности корпоративной культуры по каждому из ее аспектов в организации в целом.
Содержит подробное описание потенциальных рисков и преимуществ по каждому фактору, влияющих на эффективность деятельности организации. Как и основной отчет, описательный отчет по рискам не предполагает индивидуальных профилей и предлагается в консолидированном виде.
Смотрите также: Оценка корпоративной вовлеченности >>