Мотивационный опросник обеспечивает структурированное описание ситуаций и задач, которые побуждают сотрудника более интенсивно и продуктивно работать.
Применение мотивационного опросника:- консультирование по развитию карьеры;
- отбор высокопотенциальных сотрудников;
- управление вовлеченностью сотрудников;
- управление эффективностью работы;
- развитие менеджерских компетенций;
- формирование и развития команд;
- распределение функциональных обязанностей работников;
- построение системы наставничества;
- изучение организационной культуры и ценностей.
Отчет "Профиль". Информация представлена в графическом виде для интерпретации сертифицированным сотрудником
Описательный отчет. В отчете представлена детальная информация о мотиваторах и демотиваторах участника, а также дано описание предпочтительной и неблагоприятной рабочей среды.