Нужна помощь?   +7 (495) 646-75-16 (МСК)
   +7 (812) 332-17-28 (СПБ)
Пн-Пт с 09:00 до 18:00

Как подключиться к SHLTOOLS?

Для того чтобы получить доступ в SHLTOOLS, необходимо:

  1. Быть сертифицированным пользователем SHL, то есть пройти обучение на семинарах SHL Russia: «Основы психометрики» и «Тестирование персонала в организации», а также курс «Профессиональные личностные опросники», и/или курс «Обратная связь методом 360 градусов», и/или курс «Мотивационный опросник» – в зависимости от инструментов, которые вы хотите использовать).
  2. Заключить договор на использование системы SHLTOOLS и оплатить лицензию на ее использование.
  3. Зарегистрировать IP-адрес Вашего компьютера или сети, из которой будет проводиться доступ к сайту SHLTOOLS через офис SHL Russia.
  4. Получить пароль и логин для входа в онлайн-систему SHLTOOLS.

  • SHLTOOLS 4.0 является собственной разработкой (Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2018661163 от 03 сентября 2018 года)
  • «SHLTOOLS 4.0» включена в Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных по приказу   Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.12.2020 г. № 805, реестровый номер 8785. 
  • SHLTOOLS 3.0 является собственной разработкой (Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2012614327 от 15 мая 2012 года)
  • «SHLTOOLS 3.0» включена в Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных по приказу   Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.12.2020 г. № 805, реестровый номер 8784.
  • SHLTOOLS API является собственной разработкой (Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2017617663 от 11 июля 2017 года)
  • «SHLTOOLS API» включена в Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных по приказу   Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.12.2020 г. № 805, реестровый номер 8783. 

Будь в курсе мировых HR-тенденций!