SHL global
SHL Kazakhstan
Contact Us
Решения для HR
SHL ViA
Вызовы для бизнеса: онлайн-решение
Онлайн-оценка по модели RemoteWork
Планирование
Аналитика талантов
Отбор
Оценка персонала
Развитие персонала
Вовлечение и удержание
Решение «Надежность сотрудников»
Решение по выявлению HiPo
Продукты и услуги
Инструменты по оценке персонала
Услуги
Онлайн-оценка
Тренинги и семинары
Психометрика
Проведение интервью
Центры Оценки и Развития
Развитие персонала
Семинары в онлайн-формате
Исследования
Управление талантами
HR инсайты
Глобальные тенденции в оценке
Локальные тенденции в оценке
Исследования в области результатов бизнеса
Обучение и развитие
О компании
Контакты
История компании
Наши клиенты
Наша команда
Новости и события
Статьи и публикации
Пресс-центр
Вакансии
25 лет в России
Оплата для ФЛ
Обратный звонок
Новое в системе SHLTOOLS 3.0
Главная
Продукты и услуги
Онлайн-оценка
Новое в системе SHLTOOLS 3.0
Отчет "Интервью по компетенциям"
Отчет "Рекомендации по развитию"
Аттестат соответствия требованиям безопасности информации
Обновленный Отчет по оценке потенциала
Отчет о стилях продаж
Индивидуальный отчет по инструменту 360 градусов
Отчет "Исследование рисков корпоративной культуры"
Отчет по корпоративному лидерству
Отчет по стилям руководства
Описательный отчет по MQ
SHLTOOLS API - интеграция
Отчеты по командным ролям OPQ
Комплексное решение по оценке надежности
Решение «Работа с клиентами/Customer Service»
Тест системного мышления SRT: новые отчеты
Отчет «Профиль по компетенциям» для опросника WSQ
Опросник личности 6FQ
Тест ELPT на знание английского языка
Анкета для оценки вовлеченности
Отчет по цифровым компетенциям
Онлайн-система оценки кандидатов SHLTOOLS 3.0: новые возможности
Новости
Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA
Делимся находками, озвученными на Зимней сессии форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА журнала «Штат»
Ситуационный тест "Сценарии"
Инструмент для оценки эффективности управленческого мышления
Сертификация SHL в удобном формате
На курсе вы ознакомитесь с инструментами психометрической оценки, сможете понять, как они работают и почему их результатам можно доверять
Будь в курсе мировых HR-тенденций!
Я согласен/согласна на обработку и хранение своих персональных данных
*