SHL global
SHL Kazakhstan
Contact Us
Обратный звонок

Новое в системе SHLTOOLS 3.0

Отчет "Интервью по компетенциям" Отчет "Интервью по компетенциям"
Отчет "Рекомендации по развитию" Отчет "Рекомендации по развитию"
Аттестат соответствия требованиям безопасности информации Аттестат соответствия требованиям безопасности информации
Обновленный Отчет по оценке потенциала Обновленный Отчет по оценке потенциала
Отчет о стилях продаж Отчет о стилях продаж
Индивидуальный отчет по инструменту 360 градусов Индивидуальный отчет по инструменту 360 градусов
Отчет "Исследование рисков корпоративной культуры" Отчет "Исследование рисков корпоративной культуры"
Отчет по корпоративному лидерству Отчет по корпоративному лидерству
Отчет по стилям руководства Отчет по стилям руководства
Описательный отчет по MQ Описательный отчет по MQ
SHLTOOLS API - интеграция SHLTOOLS API - интеграция
Отчеты по командным ролям OPQ Отчеты по командным ролям OPQ
Комплексное решение по оценке надежности Комплексное решение по оценке надежности
Решение «Работа с клиентами/Customer Service» Решение «Работа с клиентами/Customer Service»
Тест системного мышления SRT: новые отчеты Тест системного мышления SRT: новые отчеты
Отчет «Профиль по компетенциям» для опросника WSQ Отчет «Профиль по компетенциям» для опросника WSQ
Опросник личности 6FQ Опросник личности 6FQ
Тест ELPT на знание английского языка Тест ELPT на знание английского языка
Анкета для оценки вовлеченности Анкета для оценки вовлеченности
Отчет по цифровым компетенциям Отчет по цифровым компетенциям

Онлайн-система оценки кандидатов SHLTOOLS 3.0: новые возможности

 

Новости
Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA
Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA
Делимся находками, озвученными на Зимней сессии форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА журнала «Штат»
Ситуационный тест "Сценарии"
Ситуационный тест "Сценарии"
Инструмент для оценки эффективности управленческого мышления
Сертификация SHL в удобном формате
Сертификация SHL в удобном формате
На курсе вы ознакомитесь с  инструментами психометрической оценки, сможете понять, как они работают и почему их результатам можно доверять
Позвоните нам
Подписка на новости
FAQ
Оставьте заявку
© 2020 SHL и/или партнеры. Все права защищены.

 

Разработка сайта MKMedia
Будь в курсе мировых HR-тенденций!