Индивидуальный отчет по инструменту 360 градусов
Использование опросника «360 градусов» возможно для оценки менеджеров и руководителей различного уровня. Полученные результаты помогают развивать и раскрывать потенциал сотрудников, выявлять скрытые поведенческие мотивы. Результаты прохождения опросника теперь доступны в виде индивидульного отчета.
Отчет может применяться для одной из стандартных моделей компетенций SHL Russia: Универсальной модели компетенций UCF, Модели менеджерских компетенций IMC или Модели корпоративного лидерства. Всего отчет содержит 6 разделов и максимально полно описывает оцениваемые компетенции кандидата. Основным отличием отчета является паутинная диаграмма. Она наглядно демонстрирует:
-
как сотрудник воспринимает себя;
-
каким его видят и как оценивают его деятельность другие: руководители, коллеги, подчиненные, внутренние и внешние клиенты.
Также в отчете появился нормированный профиль, который обеспечивает более глубокое понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности.