Отчет может применяться для одной из стандартных моделей компетенций SHL Russia: Универсальной модели компетенций UCF, Модели менеджерских компетенций IMC или Модели корпоративного лидерства. Всего отчет содержит 6 разделов и максимально полно описывает оцениваемые компетенции кандидата. Основным отличием отчета является паутинная диаграмма. Она наглядно демонстрирует:
- как сотрудник воспринимает себя;
- каким его видят и как оценивают его деятельность другие: руководители, коллеги, подчиненные, внутренние и внешние клиенты.
Также в отчете появился нормированный профиль, который обеспечивает более глубокое понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности.
Демо-версия отчета