Отчет "Исследование рисков корпоративной культуры"

ГлавнаяПродукты и услугиОнлайн-оценкаНовое в системе SHLTOOLS 3.0Отчет "Исследование рисков корпоративной культуры"

Корпоративная культура не только отличает одну организацию от другой, но и в значительной мере определяет успех организации в долгосрочной перспективе. Чтобы понимать, контролировать и управлять культурой организации, руководителям нужен доступ к точной, надёжной и полной информации о ней.

В онлайн-системе SHLTOOLS 3.0 доступен новый отчет, целью которого является определение ключевых особенностей и восприятия корпоративной культуры на разных уровнях организации и выявление основных зон риска, связанных с этими особенностями. 

Отчет генерируется автоматически на основе результатов заполнения Опросника корпоративной культуры (CCQ). Этот инструмент помогает вести планирование и мониторинг стратегических изменений корпоративной культуры компании. Опросник CCQ может применяться в рамках таких HR-процессов и задач как:

  • Мониторинг процесса внедрения корпоративных изменений
  • Управление процессами слияний и поглощений
  • Разработка корпоративных ценностей, моделей компетенций, политик и процедур в сфере управления персоналом
  • Диагностика уровня вовлечённости и выявление возможных причин снижения удовлетворённости сотрудников
  • Оценка готовности организации к запуску новых стратегических программ

В отличие от стандартного консолидированного отчета, отчет «Исследование рисков корпоративной культуры» содержит подробное описание всех выявленных особенностей, представленное с точки зрения преимуществ и потенциальных рисков, влияющих на эффективность деятельности организации. Оценка производится по 21 шкале, объединенной в 4 блока:

  • Домен работы
  • Домен персонала
  • Домен принятия решений
  • Домен отношений

Образец отчета