Корпоративная культура не только отличает одну организацию от другой, но и в значительной мере определяет успех организации в долгосрочной перспективе. Чтобы понимать, контролировать и управлять культурой организации, руководителям нужен доступ к точной, надёжной и полной информации о ней.
В онлайн-системе SHLTOOLS 3.0 доступен новый отчет, целью которого является определение ключевых особенностей и восприятия корпоративной культуры на разных уровнях организации и выявление основных зон риска, связанных с этими особенностями.
Отчет генерируется автоматически на основе результатов заполнения
Опросника корпоративной культуры (CCQ). Этот инструмент помогает вести планирование и мониторинг стратегических изменений корпоративной культуры компании. Опросник CCQ может применяться в рамках таких HR-процессов и задач как:
- Мониторинг процесса внедрения корпоративных изменений
- Управление процессами слияний и поглощений
- Разработка корпоративных ценностей, моделей компетенций, политик и процедур в сфере управления персоналом
- Диагностика уровня вовлечённости и выявление возможных причин снижения удовлетворённости сотрудников
- Оценка готовности организации к запуску новых стратегических программ