Обратный звонок
SHLTOOLS 4
Преимущества системы
Платформа подходит для решения задач по оц
SHLTOOLS 4 - это:
- 20 лет успешной работы
- Более 750 компаний-клиентов в России и СНГ
- 24/7 для проектов любого масштаба
- Более 15 000 000 протестированных кандидатов
Собственная разработка (Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2018661163 от 03 сентября 2018 года)
«SHLTOOLS 4.0» включена в Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных по приказу Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.12.2020 г. № 805, реестровый номер 8785.
Преимущества системы
- Визуализация: оформление отчетов для клиента
- Безопасность: безопасность информации, защита персональных данных, подтвержденная аттестатом ФСТЭК. Входит в состав российского ПО.
- Адаптивная верстка: удобство использования для кандидатов и администраторов на любых устройствах
- Масштабируемость: подходит для проектов по оценке любого количества кандидатов
- Проектный функционал: позволяет работать с группами людей на одну вакансию или в рамках одного проекта
- Интуитивно-понятный дизайн
Возможности SHLTOOLS 4 для администраторов
- Создание проектов для удобной работы с группами кандидатов на разных этапах HR-цикла
- Автоматическая рассылка уведомлений кандидатам
- Выгрузка данных участников с результатами тестирований и биографическими данными, в том числе и для дальнейшей аналитической работы
- Возможность подгрузки инструментов на любом языке
- Отчеты системы SHLTOOLS 4.0 могут быть использованы как обученными HR-менеджерами, так и линейными руководителями
- Консолидированные отчеты любого уровня по всем инструментам
Возможности SHLTOOLS 4 для кандидатов
Это быстрая, эффективная и безопасная платформа для оценки
Оценка при приеме на работу позитивно воспринимается кандидатами, улучшает бренд работодателя
Прохождение доступно как в браузерах (Google Chrome, Mozilla, Opera, Firefox, MS Explorer), так и на мобильных устройствах и планшетах
Инструменты содержат инструкции, примеры и правила работы с системой
Оценка при приеме на работу позитивно воспринимается кандидатами, улучшает бренд работодателя
Прохождение доступно как в браузерах (Google Chrome, Mozilla, Opera, Firefox, MS Explorer), так и на мобильных устройствах и планшетах
Инструменты содержат инструкции, примеры и правила работы с системой
SHLTOOLS API - интеграция
Помогает встроить процесс использования психометрических инструментов в HR-системы компании Заказчика.
Интеграция позволяет:
1. Системы SHLTOOLS3, SHLTOOLS4 и SHLTOOLS API являются сервисами и не требуют установки.
2. Документация по использованию систем доступна внутри самих систем после получения логина и пароля для входа в них.
3. Стоимость использования систем вы можете узнать написав на почту shl@shl.ru и по телефону +7 (495) 646-75-16
Интеграция позволяет:
- Сократить временные и материальные затраты за счет автоматизации процессов.
- Создавать проекты по оценке персонала для удобной работы с группами людей на любом этапе HR-цикла
- Безопасно хранить информацию (все данные находятся на сервере самой компании, а не во внешних источниках) на территории Российской Федерации.
- Формировать базу кандидатов, анализировать все этапы развития карьеры работника в компании.
1. Системы SHLTOOLS3, SHLTOOLS4 и SHLTOOLS API являются сервисами и не требуют установки.
2. Документация по использованию систем доступна внутри самих систем после получения логина и пароля для входа в них.
3. Стоимость использования систем вы можете узнать написав на почту shl@shl.ru и по телефону +7 (495) 646-75-16
Оставить заявку на получение демодоступа
Эти и многие другие компании уже используют платформу SHLTOOLS. Присоединяйтесь!