Опросники

Личностные опросники

Личностные опросники обеспечивают выявление предпочтительного стиля поведения человека на работе.
Это критический элемент для обеспечения соответствия человека должности. Опросник дает возможность получить подробную  информацию относительно того, насколько кандидаты подходят к конкретной рабочей среде, как они будут работать с окружающими. Кроме того, результаты OPQ позволяют сопоставить личностный потенциал сотрудника и  требования к рабочему поведению сотрудника в рамках компетенций.

Перейти

Мотивационный опросник

Мотивационный опросник от SHL позволяет глубоко разобраться в том, что повышает, а что уменьшает мотивацию работников компании.

Этот гибкий инструмент может успешно применяться при:

  • Консультирование по развитию карьеры
  • Отбор высокопотенциальных сотрудников
  • Управление вовлечённостью персонала
  • Управление эффективностью деятельности
  • Оценка и развитие менеджерских компетенций
  • Формирование и развитие команд
  • Построение системы вознаграждений и стимулирования
Перейти

Опросник корпоративной культуры

Опросник корпоративной культуры (CCQ) измеряет превалирующую культуру организации (доминирующую в ней систему убеждений и практик) и помогает определить направление развития корпоративной стратегии и оценить желаемые программы изменений.

Перейти