Главная
→
Психометрические тесты

Психометрические тесты

Психометрические тесты — один из самых действенных методов, чтобы оценить способности персонала и потенциальных работников в лице кандидатов. Они объективно показывают, насколько работник может соответствовать занимаемой должности или соискатель — вакантной позиции. Одним из распространённых типов психометрических инструментов являются тесты, нацеленные на определение способностей. Возможен дистанционный формат.

Важным преимуществом психометрического тестирования как части оценки деятельности является то, что они, обеспечивая надёжное выявление способностей, используются не только при подборе кандидатов, но и для снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, помогают улучшить деятельность персонала.

Система тестов от компании SHL - это широкий спектр дистанционных инструментов, которые позволяют провести онлайн тестирование кандидатов и сотрудников самых разных ролей и уровней в организации: руководителей высшего и среднего звена, молодых специалистов, сотрудников служб информационных технологий, сотрудников административного аппарата организации, профессионалов в области применения прикладных технологий, специалистов по работе с клиентами, технических специалистов, рабочих на производстве.

Тесты SHL созданы так, чтобы они могли служить для разных нужд бизнеса:

Универсальные тесты. Например, это могут быть динамические тесты способностей - оценка способностей к вербальному и числовому анализу.
Специализированные – проверяют персонал на понимание законов механики.