Центры оценки

Центры оценки

Центры оценки и развития неоднократно доказывали, что они являются самым эффективным способом оценки работников. Они обеспечивают широкий и всесторонний обзор навыков и способов поведения кандидатов. Мы  предлагаем консультацию экспертов, инструменты и услуги, которые в последствии позволяют разработать центр, отвечающий Вашим задачам.

Как получить максимальную отдачу от Центра оценки?

 

Центры развития персонала способствуют планомерному и правильному повышению квалификации сотрудников, накоплению всех необходимых знаний для получения максимальной отдачи в рабочем процессе. Каждый сотрудник получает индивидуальную схему развития, которая основывается на его сильных и слабых сторонах. Такая схема позволяет добиться максимального результата от затраченных усилий и вложения средств. Наши технологии – это гарантия роста знаний и опыта каждого вашего сотрудника.

Каким образом Вам могут помочь консультанты CEB SHL?

  • Мы можем помочь разработать и провести Центры оценки и развития для всех компаний, особенно на уровне высших руководителей и молодых дипломированных специалистов.
  • Мы работаем в тесном сотрудничестве с компаниями для того, чтобы выбрать или разработать наиболее подходящие методы оценки.

Мы предлагаем свое содействие в следующих направлениях:

Мы содействуем организациям в подготовке экспертов для проведения Центров оценки, что подразумевает:

  • Использование консультантов в качестве независимых внешних асессоров
  • Использование тренеров для передачи знаний и экспертизы Вашим внутренним командам для самостоятельной работы

Несмотря на то, что центры развития сегодня представлены в огромном многообразии, и их количество ежегодно увеличивается, большинство компаний по-прежнему предпочитают обращаться к нам, в их числе – наиболее престижные и крупные. И это неудивительно, ведь мы не стоим на месте, а наши ресурсы и богатейший опыт во всём мире позволяют проводить максимально полные улучшение в своей работе и всегда быть на шаг впереди, являясь эталоном для всех других аналогичных компаний.

 

Центры оценки Центры оценки – надежный метод, который позволяет точно определить наиболее достойных кандидатов на важные должности. Они позволяют кандидатам продемонстрировать свои способности в различных ситуациях, что особенно полезно при оценке общей готовности кандидата действовать в определенном качестве. А чтобы они были более эффективными, необходимо обеспечить точный набор применяемых в Центрах оценки различных инструментов, которые покажут сильные стороны кандидата и потребности его развития. Чем мы можем помочь? Мы поможем вашим Центрам оценки стать более информативными и менее затратными по времени. Наши инструменты и упражнения являются надежными, структурированными и проверенными на практике. Мы также готовы работать с вашими специалистами, чтобы обучить их применению наших инструментов и обеспечить полную передачу технологии проведения Центра оценки в ваше распоряжение. Моделирующие упражнения, которые могут использоваться в рамках Центров оценки, включают: Индивидуальные деловые упражнения Групповые упражнения Аналитические презентации Упражнения на поиск информации Ролевые игры Добавление одного или нескольких моделирующих упражнений к вашей программе Центра оценки обеспечит большую отдачу от Ваших капиталовложений. {{SEND}}
отправить заявку