Центры оценки

Центры оценки

Центр оценки и развития персонала — методика, позволяющая сформировать наиболее полное и объективное представление о кандидате, его личностных качествах, сильных и слабых сторонах. SHL Russia может создать такой ассессмент центр оценки, который будет отвечать именно вашим задачам и целям.


Объективность метода достигается тем, что несколько обученных нашими специалистами наблюдателей оценивают поведение участников в ситуациях, в которых моделируются ключевые моменты деятельности. При этом ассессмент оценка ведется одновременно по нескольким предварительно сформированным критериям с использованием различных методов (тесты, интервью, опросники, деловые упражнения). Результатом оценки является получение всеми участниками информации о своих сильных сторонах и сторонах для развития. Полученная в ходе работы информация полностью оправдывает затраченные ресурсы.

Специалисты компании SHL Russia оказывают поддержку:

  • в разработке и проведении Центров оценки для компаний любой отрасли,
  • в выборе максимально подходящих для конкретной организации методов оценки (в том числе, предложение готовых инструментов),
  • в составлении итоговых отчетов по результатам оценки,
  • в подготовке специалистов для проведения Центров оценки (наши консультанты могут выступать независимыми наблюдателями или в качестве тренеров для специалистов компании): семинары «Центры Оценки и Развития».

 

Благодаря многолетнему опыту и постоянному развитию услугами нашей компании пользуется большое количество компаний по всему миру, и их число постоянно растет.

Сопутствующие услуги


миоуаимпку

тестстсттлуащшпружщшримкушримшйк

иколпиршгуецрп