Исследования

Исследование в области управления талантами

Исследование в области управления талантами Исследования о талантах объединяют в себе самые актуальные данные в области аналитики талантов, посвященные важнейшим проблемам менеджмента: лидерству, инновациям, организационным рискам, культурному разнообразию и географическому распределению ключевых навыков и умений. Благодаря своему уникальному опыту SHL как никто другой может помочь руководителям понять настоящих и будущих сотрудников.

HR инсайты

HR инсайты В этом разделе вы найдете исследования, которые были проведены глобальной компанией SHL. В связи с всеобщей диджитализацией и возникновением новых подходов к управлению персоналом руководители оганизаций по всему миру вынуждены вести бизнес в постоянно меняющихся условиях. Ознакомьтесь с отчетами, чтобы быть в курсе ключевых трендов, на которые необходимо обратить внимание.

Глобальные тенденции в оценке

Глобальные тенденции в оценке Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала (Global Assessment Trends Report) является ежегодным индикатором состояния дел в области применения оценки. Данный отчет содержит исчерпывающую информацию для HR-профессионалов о том, как в компаниях по всему миру происходит оценка талантов на всем протяжении жизненного цикла сотрудников в организации.

Локальные тенденции в оценке

Локальные тенденции в оценке Цель исследования – проанализировать сложившиеся локальные практики HR на территории Российской Федерации и выявить наиболее яркие тенденции, связать их с глобальными процессами изменений в сфере управления персоналом, а также предоставить специалистам и руководителям HR и других функций и подразделений общий информационный контекст для принятия взвешенных и эффективных решений.

Исследования в области результатов бизнеса

Исследования в области результатов бизнеса В различных областях экономики по всему миру растет интерес к проблеме взаимоотношения количественных данных о талантах сотрудников (то, что мы называем потенциалом человеческого капитала) и коммерческого результата. Компания SHL регулярно проводит исследования совместно со своими клиентами по всему миру, чтобы оценить влияние программ по оценке сотрудников на их финансовые результаты. Каждое исследование изучает связь между решениями, принятыми на основе ассессмента, и результатами деятельности организации, используя показатели, соотносящиеся с конкретными целями компании клиента.

Обучение и развитие

Обучение и развитие Исследования, посвященные ключевым HR-инсайтам и актуальным трендам в области Learning & Development (L&D).

Исследования

Кейс от клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы»

Кейс от клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы»

Исследование SHL об объединении цифровых управленцев России «я-ИТ-ы»

I Международный конкурс среди молодых HR «+1 к оценке»

I Международный конкурс среди молодых HR «+1 к оценке»

Шанс попробовать силы в HR!

R&D - 15 лет!

R&D - 15 лет!

Отдел исследований и разработок отмечает юбилей

Будь в курсе мировых HR-тенденций!