SHL global
SHL Kazakhstan
Contact Us
Решения для HR
SHL ViA
Вызовы для бизнеса: онлайн-решение
Онлайн-оценка по модели RemoteWork
Планирование
Аналитика талантов
Отбор
Оценка персонала
Развитие персонала
Вовлечение и удержание
Решение «Надежность сотрудников»
Решение по выявлению HiPo
Продукты и услуги
Инструменты по оценке
Услуги
Онлайн-оценка
Тренинги и семинары
Психометрика
Проведение интервью
Центры Оценки и Развития
Развитие персонала
Семинары в онлайн-формате
Исследования
Управление талантами
HR инсайты
Глобальные тенденции в оценке
Локальные тенденции в оценке
Исследования в области результатов бизнеса
Обучение и развитие
О компании
Контакты
История компании
Наши клиенты
Наша команда
Новости и события
Статьи и публикации
Пресс-центр
25 лет в России
Оплата для ФЛ
Обратный звонок
Исследования
Главная
Исследования
Управление талантами
Исследования о талантах объединяют в себе самые актуальные данные в области аналитики талантов, посвященные важнейшим проблемам менеджмента: лидерству, инновациям, организационным рискам, культурному разнообразию и географическому распределению ключевых навыков и умений. Благодаря своему уникальному опыту SHL как никто другой может помочь руководителям понять настоящих и будущих сотрудников.
HR инсайты
В этом разделе вы найдете исследования, которые были проведены глобальной компанией SHL. В связи с всеобщей диджитализацией и возникновением новых подходов к управлению персоналом руководители оганизаций по всему миру вынуждены вести бизнес в постоянно меняющихся условиях. Ознакомьтесь с отчетами, чтобы быть в курсе ключевых трендов, на которые необходимо обратить внимание.
Глобальные тенденции в оценке
Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала (Global Assessment Trends Report) является ежегодным индикатором состояния дел в области применения оценки. Данный отчет содержит исчерпывающую информацию для HR-профессионалов о том, как в компаниях по всему миру происходит оценка талантов на всем протяжении жизненного цикла сотрудников в организации.
Локальные тенденции в оценке
Цель исследования – проанализировать сложившиеся локальные практики HR на территории Российской Федерации и выявить наиболее яркие тенденции, связать их с глобальными процессами изменений в сфере управления персоналом, а также предоставить специалистам и руководителям HR и других функций и подразделений общий информационный контекст для принятия взвешенных и эффективных решений.
Исследования в области результатов бизнеса
В различных областях экономики по всему миру растет интерес к проблеме взаимоотношения количественных данных о талантах сотрудников (то, что мы называем потенциалом человеческого капитала) и коммерческого результата. Компания SHL регулярно проводит исследования совместно со своими клиентами по всему миру, чтобы оценить влияние программ по оценке сотрудников на их финансовые результаты. Каждое исследование изучает связь между решениями, принятыми на основе ассессмента, и результатами деятельности организации, используя показатели, соотносящиеся с конкретными целями компании клиента.
Обучение и развитие
Исследования, посвященные ключевым HR-инсайтам и актуальным трендам в области Learning & Development (L&D).
Исследования
Новости
Новые упражнения: «НМК Техно» и «MSW»
Аналитические презентации для менеджмента
Вебинар «Академический HR: мировые тренды».
Ирина Зарина и Константин Малко - о резильтатах исследований в области HR от ведущих бизнес-школ мира
Отчет по корпоративному лидерству
Выявление и оценка лидеров нового поколения
Будь в курсе мировых HR-тенденций!
Я согласен/согласна на обработку и хранение своих персональных данных
*