CEB global
CEB SHL Kazakhstan
Contact Us
search
Обратный звонок
Обратный звонок

Исследования

ГлавнаяИсследования
Управление талантами
Управление талантами Исследования о талантах объединяют в себе самые актуальные данные в области аналитики талантов, посвященные важнейшим проблемам менеджмента: лидерству, инновациям, организационным рискам, культурному разнообразию и географическому распределению ключевых навыков и умений. Благодаря своему уникальному опыту CEB SHL как никто другой может помочь руководителям понять настоящих и будущих сотрудников.
HR инсайты
HR инсайты В этом разделе вы найдете исследования, которые были проведены глобальной компанией CEB SHL. В связи с всеобщей диджитализацией и возникновением новых подходов к управлению персоналом руководители оганизаций по всему миру вынуждены вести бизнес в постоянно меняющихся условиях. Ознакомьтесь с отчетами, чтобы быть в курсе ключевых трендов, на которые необходимо обратить внимание.
Глобальные тенденции в оценке
Глобальные тенденции в оценке Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала (Global Assessment Trends Report) является ежегодным индикатором состояния дел в области применения оценки. Данный отчет содержит исчерпывающую информацию для HR-профессионалов о том, как в компаниях по всему миру происходит оценка талантов на всем протяжении жизненного цикла сотрудников в организации. 
Локальные тенденции в оценке
Локальные тенденции в оценке Отчет о локальных тенденциях в оценке персонала (Local Assessment Trends Report) — это индикатор текущего состояния дел в России, Украине и Казахстане в области объективной оценки персонала для целей управления талантами. Отчет призван показать, как «большие данные» (big data) и «датафикация» (т.е. повсеместное внедрение «больших данных») влияют на оценку талантов в организациях; как управление талантами связано (или не связано) с реальными потребностями компаний; наконец, какие новые возможности открывают и какие риски влекут ключевые технологические инновации в сфере HR.
Исследования в области результатов бизнеса
Исследования в области результатов бизнеса В различных областях экономики по всему миру растет интерес к проблеме взаимоотношения количественных данных о талантах сотрудников (то, что мы называем потенциалом человеческого капитала) и коммерческого результата. Компания CEB SHL регулярно проводит исследования совместно со своими клиентами по всему миру, чтобы оценить влияние программ по оценке сотрудников на их финансовые результаты. Каждое исследование изучает связь между решениями, принятыми на основе ассессмента, и результатами деятельности организации, используя показатели, соотносящиеся с конкретными целями компании клиента.

Исследования