Вовлечение и удержание

ГлавнаяРешения для HRВовлечение и удержание

Мотивация сотрудников - комплекс мер или действий, целью которых является повышение эффективности отдельных работников или всего персонала компании, а также привлечение и удержание квалифицированных и талантливых специалистов.

Верно выстроенная система мотивации персонала учитывает стратегические цели организации,  планы ее долгосрочного  развития и другие составляющие бизнес процесса. Иными словами, мотивация - важнейший аспект эффективного управления, без которого сложно достичь высоких результатов деятельности компании.

Еще одной, не менее важной, составляющей грамотного процесса управления является планирование преемственности кадров. Наличие «резерва» талантливых  специалистов обеспечивает будущую эффективность организации. Кроме того, планирование преемственности - отличный способ мотивации: понимание, что их готовят на более высокую должность, удерживает в компании высокопотенциальных сотрудников.

Разработки  SHL Russia&CIS в области мотивации персонала и планировании преемственности – незаменимые помощники в процессе эффективного управления, которые позволяют руководителям создать результативную команду сотрудников, чей профессионализм направлен на достижение стратегических целей организации.