Онлайн-оценка по модели RemoteWork

Ваши сотрудники работают по-другому, когда они работают удаленно, и им требуется иная поддержка со стороны компании. В мире, где работа вне офиса быстро стала новым обычным явлением, мы поможем определить тех, кто в этом преуспеет. Модель RemoteWork компании SHL определяет сильные стороны сотрудников, а также области, где им требуется развитие и помощь в этом новом мире.

Решение RemoteWork организации могут использовать для оптимизации и оказания поддержки персоналу в условиях перехода на дистанционный способ работы. В модель входит 9 компетенций, которые, согласно данным научных исследований, необходимы для работы в удалённом формате. Например, это поддержание рабочих отношений, автономная работа, умение оставаться сосредоточенным. Модель RemoteWork измеряет важные для эффективности в условиях удаленной работы компетенции в трех областях.

Три области модели RemoteWork

 • ОТНОШЕНИЯ НА РАБОТЕ:

 Чувство изоляции, нередко возникающее у работников, работающих удаленно, может привести к снижению трудовой мотивации. Поддержание информированности и прочных рабочих отношений, ориентированных на сотрудничество, помогает преодолеть чувство социальной изоляции в условиях удаленной работы.

 • РАБОЧИЕ ПРИВЫЧКИ:

 Многие сотрудники, работающие удаленно, даже более продуктивны, чем те, кто работает в офисах. Автономная работа, эффективное управление временем и сосредоточенность на задачах - это важнейшие навыки для сохранения продуктивности в условиях удаленной работы.

 • САМОРАЗВИТИЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ:

 Вовлеченность повышается, когда сотрудники имеют возможность овладеть новыми навыками и использовать их для достижения сложных целей. Гибкость, готовность проявлять инициативу и поиск возможностей являются важными качествами для успешности в условиях удаленной работы.

Каждый по-своему адаптируется к переходу на удалённый формат работы. Кому-то трудно отключиться от обязанностей по окончании рабочего дня, другому сложно без личного «живого» контакта. Цель RemoteWork – выявить, кому из сотрудников нужна поддержка, и как оказать именно ту помощь, которая подойдёт человеку, чтобы он мог продуктивно трудиться.

Онлайн-оценка по модели RemoteWork поможет вашим сотрудникам продуктивно работать вне офиса, а вы будете осведомлены об их эмоциональном состоянии и готовности выполнять свои рабочие обязанности, что, безусловно, поддержит ваш бизнес в условиях новой реальности.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, заполните форму ниже:

Будь в курсе мировых HR-тенденций!